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发布时间：2025-10-12 00:42:53
| 贺州学院2025年高层次人才招聘公告 招聘程序（一）报名方式及要求1.时间：即日起至2025年12月31日，招聘全年实施，招满为止，不定期组织面试。2.方式：本年度招聘采取电子邮件报名方式。应聘者需将邮件打包压缩发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱及人事处邮箱hzursc@hzxy.edu.cn，压缩包统一命名为：姓名+用人单位+岗位名称。需提供的报名材料扫描件如下：①应聘者下载并填写《贺州学院2025年应聘报名登记表》(附件1)、《贺州学院2025年应聘人员报名信息汇总表》（附件2）。②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证（在读证明）、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。3.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。（二）资格审查根据应聘人员电子邮件报名提供的材料，对照其所报考岗位条件要求进行资格审查，应聘人员资格核查贯穿于招聘、聘用工作始终。（三）考核考核主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、教学能力、学术科研水平、岗位匹配度等方面的情况。考核方式：各岗位可随报随考，考核时间及地点另行通知。考核具体形式包括但不限于面试考核和专业课试讲，考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为75分，成绩达到75分以上（含75分）方可进入下一程序，应聘人员考核成绩达不到75分的，不能进入下一程序。（四）考察采取政审考察、查阅档案等形式对应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，同时对应聘人员资格条件进行复查和准入查询。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得进入下一程序。#事业单位招聘 #高校工作者 |
