留子进外企的第一步就是卸载boss
- 2025-11-06 10:16:10
留子进外企的第一步就是卸载boss
死磕BOSS是最笨的方法，进外企的渠道针对有很多\n1、LinkedIn＞NiceShark＞猎聘=51job≥智联=boss、神仙外企、菁客...\n2、企业公主号或者G网，都有career板块直接投\n3、小红书、某乎、脉脉等可以直接岗位+地区\n4、应届生求/职(适合大学生校招or实习)、实习僧看实习\n5、当地线下招/聘/会、行业展会、高校双选会\n6、内推:牛ke、maimai、亲朋好友、校友会..建议优先投递带有“紧急招聘”或“urgent hire”标签的岗位。\n-\n简历没有实习经历的，就把课程作业包装一下，很多课都有小组作业，把这些重新整理一下，不用觉得不好意思，课业项目也是正经经历，关键是写清楚你具体做了什么、有什么结果。\n-\n教育背景简单明了。学校名字、专业、毕业时间写清楚就行。GPA如果不错（3.5以上）可以写上，不高的话就别写了。可以在专业后面加一两门跟应聘岗位相关的主修课程。\n-\n不要给自己设限，只要是你期待的岗位什么都投，不要在乎对方说的一些硬性指标如语言经验，面对合适的候选人，公司觉得什么都不重要\n-\n投递就以hr上班时间为准，黄金时间10:00-12:00、14:00-17:00；在公告出来3天后投递，截止前2天完成报名，不过早也不过晚\n-\n简历命名格式：姓名_学校_岗位_入职时间，统一PDF版本，避免Word乱码；英文简历用TimesNewRoman字体。投递时间选择周二至周四上午9-11点（HR活跃时段），避免节假日前后。\n-\n正规在华外企一般以贸易、XX（中国）等为名，例如：ABB（中国）、宝马（中国）汽车贸易，纯中文名字的可以多打个问号，顺手看看高管名单里有没有外籍人士。\n-\n外企活跃的平台\n谷歌: LinkedIn+官W+小绿平台“Google招聘包打听”\n星巴克: LinkedIn+小绿平台（分清办公室和门店岗位）\n微软: 只有LinkedIn+小绿平台\nL VMH等奢侈品牌: 官W+小绿平台（分清办公室和sales岗位）\n飞利浦: 猎聘+官W\n苹果: 官W+猎聘（官W只招正式工，猎聘有外包岗位）\n亚马逊: LinkedIn+猎聘\n西门子Y疗: 猎聘+智联+前程无忧\n#留学生 #留学生回国 #找工作#外企
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