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发布时间：2025-10-11 20:15:59
| 🇺🇳去伪存真的UN四年经历（一）如何招人 最近几年UN风波不断，先是纽约UN那帮人搞起了创收项目，把风气带坏了！再是漂亮国退群！除痛心疾首外，深感有责任向后辈传授UN机构的正确打开方式！\n \n关注真实、远离浮夸，下面将以我在UN（日内瓦）工作4年的经历带你还原真实的UN！\n \n⚠️⚠️⚠️先讲UN怎么招人：\n \nUN是文科生的天堂，对法律、ZZ学、经济学、国际关系、公共政策、翻译背景的人才需求很大，因为整个UN是个巨大的协调机构，每天要处理各国在各领域的冲突+摩擦，与各国打交道须基于法律原则！某些UN机构看似具有S.T.E.M.属性，但其实需要的还是文科生！例如，前段时间ITU在制定一个关于通信行业的某个国际标准，几大国在里面吵得不可开交，各方在前方吵架、开炮的居然没有一个工程师，全是律师！\n \n对刚毕业的学生不友好，有实习岗位，但绝大多数没有钱拿，属于自费白干，干满6个月左右就得走人，不能转正！基础岗位（Fellow/Consultant）要求至少2年工作经验，工作经验须在UN系统以外获得，中级岗位（P2-P3）要求至少3～5年工作经验！\n \n讲究裙带关系，非常非常看重业内大佬的背书，萝卜招聘在UN内部是司空见惯的！很多岗位在网上放出来不过是走个形式，实际上在岗位放出来之前，合适的人员就已经内定好了，其他申请者不过是陪跑而已！\n \n⚠️⚠️⚠️UN的中国人，大致有两种：\n \n国家机关委派的：各个部委都有对接的UN机构，比如工信部代表中国行使在ITU的代表权；国家知识产权局代表中国行使在WIPO的代表权；国家卫健委代表中国行使在WHO的代表权；国家气象局代表中国行使在WMO的代表权。委派的这一类人有ZF爸爸撑腰、有资源、有经费、有话语权，只要所属的部委持续支持，他们可以在UN呼风唤雨！在经费充足的情况下，只要ZF不召回，这些人可以一直在UN干到退休\nUN自己社招的：需要在相关行业领域的头部机构有工作经验，再由这些机构背书，比如WIPO就喜欢从有长期合作关系的知识产权律所当中招人！但是这类人存在局限性，有能力、没资源，不能力挽狂澜！通常只会给2～3年的工作合同，合同到期后需要重新竞聘上岗或转岗，如果没有很硬的背景，每2～3年就需要折腾一次，随时都有卷铺盖走人的风险！\n欲知后事，请听下回！\n#联合国 #联合国招人 |
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