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发布时间：2025-10-11 16:47:01
| 怎么招人更划算？？boss省钱攻略来了 记得我刚做HR时，每次打开招聘后台都手心冒汗——总担心预算不够用。直到发现隔壁部门的王姐用BOSS直聘一个月招了20个人，花费还比我少一半，我才恍然大悟：原来不是平台贵，而是我没搞懂省钱的套路。\n \n新手必看省钱逻辑：\n1️⃣ 先判断岗位类型\n发布职位时看标识：普通岗（如客服）、竞招岗（如技术）还是集招岗（如外卖员）。前两种适合大多数白领岗位。\n \n2️⃣ 需求少=单买职位，需求多=买VIP\n只招1个销售？单买竞招职位就行。要招多个岗位？VIP打包3个竞招岗，开聊额度足够应对大部分招聘需求。\n \n3️⃣ 道具这样用最聪明\n-「搜索畅聊卡」：9元/次，帮你精准寻找特定公司背景的候选人\n-「牛人炸弹」：2.8元/次，批量联系活跃求职者，比雇实习生还划算\n \n真实数据告诉你：在BOSS直聘，平均获取一个意向求职者的成本不到4块钱，比一杯奶茶还便宜。下次打开后台前记住：理清招聘计划，选对产品组合，你的预算永远比想象中经花！\n#人事 #boss直聘 #招聘 #招不到人啊谁懂啊 #职场是个技术活 #找工作 #就业大环境 #已读不回 |
