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发布时间：2025-10-11 16:41:50
| 分享一个宝藏的猎头找人渠道 现在做猎头也太难了吧，前段时间BOSS直猎邦还暴雷了，我的领英账号前段时间还被封了，我也快疯了...\n \n本来渠道就不多，还一个个的都出问题了，还让不让人干活了。正好之前接单做的智乐聘开了一个能让猎头找人选的功能，就尝试开通了。今天有空我分享一下我的使用感受：\n \n先说优点吧：\n【开通、发职位都不花米】：开通的时候需要注意，需要写清楚自己擅长的领域，平台上的AI会给自动匹配人选，发职位也是，而且除了智乐聘的项目之外，还可以发自己手里的职位，AI会推荐过来适合的人选。\n \n【人才质量高】：可能是因为智乐聘本身擅长海外项目，平台上的人选也是中高端的海外人选居多，我现在有一个北美品牌营销的一号位人才就是在智乐聘找到的，年薪140w，目前还在面试流程中，希望能有好结果。\n \n【性价比高】：人选简历需要购买套餐，这个套餐还可以用在平台做单得到的乐币抵扣，最后用十几块钱就买了一年的权限，我感觉还是很划算的。\n \n再说说有待改进的地方：\n【搜索功能不完善】：搜索关键词，或者是筛选行业、地域的时候，可能是AI功能还不是很稳定，搜索出来的往往不是很精准。\n \n【人才维度不够丰富】：可能是因为新开发的功能，人选集中在精英阶层，不像猎聘BOSS这种人才更丰富，中低层的人才较少。\n \n我的经验来看，智乐聘这个找精英的业务更适合手里有难啃岗位的猎头，但别指望它解决所有需求。我的策略是：60%精力主攻主流渠道+40%的精力搜索智乐聘，把职位发到平台上，每天去留意一下高度匹配的人选和主动投递的人选就可以了。大家要是有更好的招聘渠道也欢迎评论区分享噢~\n#猎头 #猎头找人 #猎头寻访渠道 #Boss #海外猎头#招聘 #职场 |
