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发布时间：2025-10-10 17:41:48
| 社招面经-信永中和 最近也是又开始面试了，感慨很多，在此把得到的一些感触分享给大家。\n10天，从刚开始的害怕面试，面对面交流声音忍不住发抖，到现在面了一个小时还想加面试官微信继续聊，希望能帮更多人不只是通过面试，更多的是想让更多人学会利用面试。\n \n信永中和，目前唯一的投递通道为官网投递，但是在BOSS直聘上可以找到业务部门的经理，经理这边要是觉得你的简历ok，那么你的简历初筛及笔试流程会很快就安排上，面试也会在笔试通过后很快安排好。\n \nOK，我走的就是BOSS直聘经理直接过的简历，看完简历之后，部门经理会打个电话或是发消息问一些基本的情况，比如离职原因，年薪等等（信永中和这边薪资比前司会低一些，但是承诺工作强度不会那么大以及团队氛围和谐），目前来看是对薪资方面的一个过滤，校招可忽略。\n \n9.11收到部门经理看过简历后的电话，然后大概在当天收到信永中和线上投递邀请，9.12完成笔试内容，笔试内容可参考之前发的帖子，一样的题，很好过，9.20通知面试，9.22线下面试\n \n9.22线下面试，这里有一个点需要注意一下，我的面试时间是上午十点整，本人提前10min到达面试地点，但是需要填写一个应聘信息表，差不多要填5min左右，我这边的建议是提前15min到达，这样有时间去做点准备之类的，我个人不喜欢这种临时通知要填表的习惯，填完表之后就直接开始面试了，面试官是合伙人+BOSS上联系我的经理+HR，说实话我是没料到会有这么多人，但是本人表面还是稳的一匹，正式开始，先自我介绍，然后离职原因，个人感觉离职原因要好好考虑一下，面试后复盘了下面试流程，翻车的点可能就在这里，然后针对我的两点离职原因，合伙人针对性的给出了两个承诺（这里经理一直在补充，能感觉到经理是个智商情商都很高的人，很欣赏），然后介绍了一下他们目前负责的项目，经理这边问了下收入的确认条件，然后就开始反问环节了，这里我还有一个失误，反问的时候我的第一个问题是薪资和定级这块事务所是怎么考虑的，第二个问题是如果本人去到该部门大概的一个工作范围以及是否会有带队机会（这里的问题就是不管是哪个环节，不论你是被问还是反问，你是被面试的人，所以要先表明自己的野心和能力以及能给企业带来什么，不要学我，先问我能得到什么），当天直接出结果，挂了，我还是很震惊的，后续有在BOSS上问经理被挂的原因，被答应会有一个电话反馈，但是后续可能比较忙也没有反馈\n \n审计#八大#社招 #面经 |
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