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发布时间：2025-10-10 13:14:26
| 大多数应届生看完这一篇就能找到运营工作了 零经验、应届生想找新媒体运营最大的困难就是没有经验。\n目前大多数的运营都是要求，拍剪一体，文案会、剪辑会、设计也要会。而且对于获客引流特别看重。\n因此应届生想要找到工作的第一步就是，快速筛选。\n1.排除掉全平台运营、追热点、有网感、独立负责账号运营、矩阵账号等等关键词。\n2.不要直接搜新媒体运营，而是就某个平台或者某种能力进行搜索，比如公众号运营、小红书运营、文案编辑、短视频策划，像这种细分的岗位，一般工作内容不杂乱，能让应届生学到真本事。\n第二步，包装简历，对于就业而言，你的整份简历除了实习经历别的都不重要。哪怕你没有实习经历，或者只有一份，也要编造出三份。具体的包装方法，我之前的帖子提到过，具体而言就是分成三步，第一步找大城市的大公司运营岗，第二步把对应岗位职责转化成你的工作内容，第三步找到对应账号，分析数据和内容分析。这一整套下来，基本面试也可以通过。\n第三步，找到目标岗位，通过岗位职责分析要有的能力，准备作品集。文案策划重文字和作品文案。短视频策划重剪辑和拍摄，必要的也要准备视频脚本。除此之外，也要分析对方账号，分析优缺点以及发布风格，了解完这些基本就可以通过。\n最后告诉大家如何应对面试官对你没有经验的质疑。\n1.强调过往实习经历中，独立负责账号内容，并且数据不错。（佐证材料，参考简历包装中找到的账号截图）\n2.强调自己拍摄或剪辑或文案能力突出，拿出具体作品。（佐证，提前准备剪辑两个左右的作品和文字作品）\n3.学会质疑与反问，要求看对方的账号，并提出建议。让面试官看到你，可以给她们带来的利益。\n#应届生求职 #新媒体运营面试 #应届生找工作 #面试问题 #面试技巧 #转行做运营 #职场干货 #新媒体运营小白 |
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