应届生从事量化行业的选择
- 2025-11-07 09:31:09
应届生从事量化行业的选择
量化行业学历重要，但是早入行的先发优势更要。\n \n1，比较大众的选择就是进量化私募大厂\n \n量化大厂的好处是交易基建成熟，所需数据和回测系统都比较完善，甚至公司的算力层面较大投入会助力策略研发的效率。也是因为公司过于成熟，所以会导致流水线的投研模式盛行，每个进入公司的新人注定成为其中的“螺丝钉”，仅负责整个策略框架中的一个小环节中的研发或者维护，发展空间被严格限制，无论工作多久都很难跳脱出来成为PM，因为根本没有接触全栈的机会。\n \n当然也不是完全绝对的事情，如果恰逢量化大厂新招聘一个牛逼PM，这个PM进入公司后可能会组建新的投研团队，有机会成为“首席大弟子”，那么很容易学习到真东西，前提是这个PM是真的有水平的人。\n \n2，目前越来越多的人开始关注实力比较强的自营公司。\n \n这类公司的知名度或者公司规模层面比较小，但是并不意味着赚钱能力差，只是所处阶段和发展规模的差异而已。这类公司往往都有稳定赚钱的现金流策略线，然后辐射多资产/市场，甚至扩展资管策略线。这类公司能否真的发展起来其实还是有不确定性的，新人进去后不可避免的吃到公司发展的红利或者深受影响，总而言之个人会和公司发展高相关一些。\n \n这类公司人员层面一般比较简单，少一些，如果恰逢公司新的策略线拓展是很有机会发展起来的，因为一般老板会把成熟策略的思路告知，让新人去尝试，可能做不起来，但是一旦发现是有效的，发展的会很快。\n \n3，细分策略领域的龙头公司也是一个可以考虑的选择。\n \n虽然很多公司都在追求多市场/资产/策略的综合发展，但是也有一些公司聚焦于细分策略赛道进行深耕，盈利状况也挺好。\n如果新人对某类策略很感兴趣，选择这样对口公司也是很好的选择，一般这样公司对新人的态度是用钱试错而不是倾力培养的态度，他们也不期望所有人能做出来效果，只要是十个人里面能做出来一个，就有机会带公司发展上个台阶，也就是去摸牌。\n \n4，小型或者中型公司，新人进去要看运气。\n \n这类公司往往参差不齐，有可能一飞冲天，也有可能一蹶不振，进去后要看命，总体而言最好选择一个自营基础好的公司，包括策略和基建等，老板需要脑子清楚！\n \n这类公司是一个高beta和高alpha的选择，选择跟着的PM实力远比公司平台更重要。\n \n#量化实习 #quant实习 #量化私募招聘 #quant求职 #quant面试题 #量化交易系统开发 #quant #股票量化PM #量化研究员 #量化研究PM
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