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发布时间：2025-10-09 14:45:51
| 给运营新人的10月上岸指南｜零经验也能行 最近带了不少新人，发现运营岗其实是最好切入互联网的路径。如果你现在还没找到工作，按这个路径走，十月足够拿下offer。\n \n先说岗位选择，主要看两类：\n一种是小型公司的新媒体运营岗。公司规模可以不大，但部门要有5人以上。这种岗位通常要求全面但不精深，适合快速积累经验，而且基本不做背调。\n另一种是大公司的非核心运营岗。比如传统企业的品宣、工会运营等，这类岗位压力小，流程规范，对新人容错率高。\n现在招聘信息太杂，写着“无经验要求”的很多都是销售岗，注意分辨\n \n接下来是具体准备：\n1️⃣ 建立运营认知\n运营没那么神秘，花两天时间刷小红书，把“用户画像”、“内容矩阵”、“DAU”、“转化路径”这些黑话搞懂就行。重点是理解运营的底层逻辑：如何获取用户，如何留住用户。\n2️⃣ 准备作品集\n剪辑不熟练的直接用剪映，跟着教学视频剪几个热点视频。重点准备两类作品：\n技术流视频：展示你的剪辑、特效能力\n完整内容作品：模仿爆款视频，1:1复刻脚本结构\n同时运营一个小红书账号，每天发笔记测试流量。不用追求爆款，重点是跑通内容生产流程。两周时间足够你了解平台规则。\n3️⃣ 突破面试关\n没有实习经历也不用怕，把准备好的作品集和账号数据打包成面试作品。重点准备这三个问题：\n为什么想做运营\n你的优势是什么\n对这个岗位的理解\n \n每次面试后记录被问到的问题，迭代你的回答。面过3-5家后，你会发现问题都差不多。\n \n记住，运营岗更看重执行力和网感。展现出你的学习能力和对数据的敏感度，比空谈理论有用得多。按照这个准备，月底前拿到offer完全可能。\n#运营入门 #零经验运营 #应届生求职 #新媒体运营 #面试干货 |
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