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发布时间：2025-10-09 11:57:56
| BOSS直聘这波专项治理真是大快人心！ 之前帮刚找工作的朋友改简历，她总反复问 “要是 HR 让私下加微信，我该不该同意？”—— 其实很多女性求职都有这顾虑：找工作本就不容易，要是碰到打着招聘旗号聊骚的，忍了委屈自己，举报又怕没下文，还影响后续机会，女性求职环境真的很难。\n客观来说，BOSS直聘作为招聘平台，这种大的社会主体，提供招聘服务的同时也应该不断提升自己的治理水平，通过切实的举动推动女性求职环境的改善，所以boss直聘这次能月均封 300 多个涉事账号，累计2000 个，做到80% 举报 3 分钟内响应，还能把违规情况通报给招聘者所属公司，真的很让我感觉到惊喜和安慰。\n毕竟招聘者代表公司，干违规的事本就该让公司知道。这不仅提升了违规成本，更给女性求职者吃了颗定心丸 —— 终于不用再为 “怕报复” 忍气吞声，平台是真在为我们撑腰。当然治理不能仅依靠平台，个人、政府、法律法规等多个社会主体共同努力，才能真正解决问题，但是希望这能成个好开头，让求职环境越来越干净。\n#秋招#boss直聘 #boss直聘回应向企业通报招聘性骚扰#女性主义#女性是一种处境#女性支持女性#对女性友好#女性意识觉醒 |
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