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发布时间：2025-10-09 06:49:46
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一、笔试内容
笔试分通用能力与专业能力两大模块，部分岗位加试专项测试。
1. 通用能力：涵盖EPI（言语理解400题、数学运算400题等）、时政热点（结合基建行业政策）、性格测评，侧重逻辑分析与职业匹配度考查。
2. 专业能力：按岗位分类命题，设计咨询类考建筑/结构设计原理、轨道交通规范（如《地铁设计规范》）；技术研发类侧重AI、数据开发等知识；勘测检测类涉及岩土工程、摄影测量等核心课程 。
3. 专项测试：IT类岗位加试编程题，设计岗可能含快题设计（参考同类设计院3小时线上考核形式） 。
二、面试形式
采用“初面+终面”两轮结构，以线上腾讯会议为主。
1. 初面：多为专业面，由部门技术负责人主导，针对简历提问实习项目细节（如BIM软件应用、轨道工程设计难点），部分岗位设群面（案例分析如“资源取舍类问题”）。
2. 终面：综合面+HR面，考察职业规划、团队协作能力，结合企业重大项目（如北京地铁3号线）提问技术应用思路 。
三、考核标准
以“专业功底+适配性”为核心，量化权重参考行业惯例：
- 专业能力（50%）：成绩排名、专业课程掌握度、技术难题解决案例（如装配式建造技术应用） 。
- 综合素养（30%）：沟通能力、抗压性，优先录用有国企实习经历、熟悉AutoCAD/BIM软件者。
- 价值观匹配（20%）：认同“智慧城轨、绿色建造”理念，政治素质达标（参考国企政审要求） 。
四、备考建议
1. 通用模块：刷历年真题（2023-2025年真题及解析），通过分题型刷题提升EPI解题速度，关注近一年轨道交通政策（如智慧城轨建设） 。
2. 专业模块：复习核心教材（如《建筑设计专业基础与实务》），精读企业主编的23项国家标准，设计岗提前练习快题（聚焦TOD一体化设计等热点） 。
3. 面试准备：梳理实习项目中的技术亮点（如参与过的轨道线路设计），模拟群面案例分析，熟悉企业210条轨道线路总包经验等核心业绩 。
4. 工具适配：熟练操作BIM、AutoCAD等软件，准备作品集或技术报告（附专利/竞赛成果更佳）。 |
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