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发布时间：2025-10-06 03:16:49
| 春招0offer，秋招8offer，应届生不必太焦虑 本人基本情况：\n普通二本生，工科专业专业，专业排名中等偏后，六级 462 分，有 1 个省级大创项目（负责后端开发模块），2 段社团 / 学生会经历（曾任学生会会长，组织过校园编程比赛）。秋招现在已经展开了，作为一个参加过春招秋招的过来人，投了大概有一百份简历了，经验还是有点的想给大家分享一下我的经验教训，参考价值有限，希望大家可避开我踩过的坑\n-\n失败的春招：\n原本以为春招岗位多、竞争小，没提前做准备，3 月中旬才开始慢悠悠投简历，结果发现很多企业春招只是 “补招”，岗位数量少且要求高。春招投了 40 多家公司，要么简历石沉大海，要么面试后没下文，最后连一个保底 offer 都没拿到，那段时间特别焦虑，甚至怀疑自己的能力。\n-\n逆风翻盘的秋招：\n吸取春招的教训，从 6 月就开始准备秋招 —— 先优化简历，7 月开始刷笔试真题，8 月关注各企业秋招启动通知，做到 “岗位一开就投递”。\n除了网申，我还抓住了学校线下招聘会的机会。我的第一个 offer就是在学校宣讲会上拿到的：听完宣讲后直接投递简历，HR 现场初筛，当天下午就进行技术面，第二天就收到了 offer 邮件，效率特别高。\n-\n给应届生的忠告：\n春招常被说是 “补招”，很多优质岗位早在秋招就招满了，而且春招时部分同学已拿到 offer，求职动力不足，但剩下的岗位竞争反而更 “卷”。而秋招是企业 “主力招聘”，岗位多、类型全，尤其是央国企，会把 80% 以上的校招名额放在秋招，机会远多于春招。\n-\n另外，秋招流程虽长，但节奏更稳 —— 从 8 月启动到 11 月结束，有充足时间准备笔试面试，而且很多企业会分批次招聘，即使初期失利，后续还有机会。比如我投递的上海移动，9 月投递、10 月笔试、11 月面试，整个流程下来虽然耗时久，但准备更充分，最终成功上岸。\n-\n还有一点很重要：千万别忽视线下招聘会！尤其是学校组织的宣讲会，不仅能直接了解岗位详情，还能第一时间展示自己的优势，比单纯网申通过率高很多，而且经常能领到企业周边小礼品，也算求职中的小惊喜。\n-\n春招没拿到 offer 真的不必焦虑，秋招才是应届生的 “主战场”。哪怕你觉得自己 “实力不够”，只要提前准备、多投多试，尤其是抓住央国企的招聘机会，总能找到适合自己的工作。\n#国企#秋招#央国企#找工作#央国企 |
