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发布时间：2025-10-05 03:39:31
| 迷迷糊糊的就进了外企，草包留子幸福感满满 谁懂毕业无缝润进外企的含金量啊\n-\n去年回国入职了一家美资，福利体系完善，除了标配的五险一金外，额外给我们补充医疗保险，入职第一年就有15天带薪年假，弹性办公制度，上下班不打卡，还没到5.30，人都走完了，下班也不会有领导打扰，真的每天都很幸福~\n-\n给秋招想进外企的姐妹一些建议，求职信息差非常重要。\n-\n求职渠道\nLinkedIn，先搜索目标公司的在职员工，发送连接请求时备注“对贵司XX业务很感兴趣”，这就比直接要内推的回复率多的多，建立联系后先请教行业经验，有合适的岗位优先想的就是你。\n-\nJob Alert，设置了个“Manager”+“multinational”+“Shanghai”，推送频率设成每天上午9点，筛选条件为过去24小时发布的岗位，设置后手机就准时弹出提醒\n-\n关键词组合策略\n1.行业+职级：“FMCG”+“Assistant Manager”\n2.技能+地点：“Digital Marketing”+“Beijing，\n3.企业类型+急聘:“Fortune 500”+“Urgent”每组关键词都对应不同的求职策略，比如“急聘”岗位通常流程更快。\n-\nIndeed和ZipRecruiter上我，点开了ZipRecruiter的账户设置。在“Preferred Location”那里，默认显示的是“United States”，改成“China”后，可以刷到跨国公司在华分部的岗位。\n-\n如何找到真外企\n把刷到JD里明确写着“全额缴纳五险一金”、“13薪保障”的公司专门做了个表格，把所有带这些关键词的岗位都标黄重点投递。\n-\n这些写在JD里就像是外企的防伪标识，至少能保证不是空壳公司。不过姐妹们蕞好还是留个心眼子，有些假外企也会照抄这些关键词，HR回复后最好还是去天眼查确认下股权结构。\n-\nGlassdoor可以看清了各家外企的真实情况：查薪资时发现某美企给同岗位的薪资范围是15-20k，谈判时我成功要到18k，后来看到有员工评价说“加班严重”，果断放弃了面试机会，在这个平台可以通过公司评分筛选出几家文化氛围好的目标企业\n-\n#留学生 #留学生求职 #留学生找工作 #应届生 #秋招#春招 #外企 |
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