广外双非上岸达能|超详细面经分享

发布时间:2025-10-04 17:00:45   

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在春招海投石沉大海、收到N个已读不回之后,终于迎来达能的offer!🥹感谢之前写面经的前辈,我也来写一篇复盘希望能帮到秋招的大家~💗\n——————📌关键面试流程详解——————\n2⃣【AI面试】运营相关情景题\n发现某款产品库存周转率下降,要怎么分析和处理?\n👉用STAR法则!重点突出分析逻辑➕具体动作\n后面会有追问,深挖执行细节\n比如具体看哪些数据、怎么判断效果\n3⃣【综合胜任力面试】(业务面+1位HR)\n这轮真的是超级深挖简历!问得特别细致\n详细题目放在p2-3啦~\n举个🌰:你简历中提到使xx数据提升了xx%,具体是怎么达成的?哪些是你的个人贡献?数据指标的计算口径是什么?\n当时项目的团队架构是怎样的?你在其中的具体角色是什么\n回头看这个项目,有没有更有效的优化方法?\n❤‍面试官很关注思考逻辑和复盘能力\n不仅要讲做了什么,更要讲你是怎么想、怎么成长的\n4⃣【终面】终面是线下进行的\n内容会更加深层次一些,更贴近实际工作情境和价值观匹配\n👉入职后发现工作和预期不符怎么办?怎么平衡效率 vs 质量?未来3-5年职业规划?\n面试官都超nice~\n整体体验感很好,感觉公司真的很愿意培养新人!\n——————💡 公司初印象 ——————\n外企里达能的福利真的不错\n管培生薪资在行业内也很有竞争力\n💸 薪资14薪+项目内每年2次调薪机会\n(悄悄说,今年秋招所有管培生薪资好像又涨了,参与秋招的宝宝们可以关注起来~)\n🏖年假10-15天起,随工龄增加\n📚50000+线上学习资源,系统化培训体系\n👩‍💼双导师制度(职业导师+轮岗导师)\n——————📝 面经建议 ——————\n‼根据我的经验再给几点建议:\n1⃣对经历要了如指掌,准备数据指标的计算口径和提升方法,用STAR法则梳理项目,思考可优化的空间和改进方案\n2⃣业务知识准备:熟悉达能的主要产品和业务模式、了解行业的最新趋势、准备一些运营相关的案例分析\n3⃣行为问题准备:八大问要烂熟于心、体现学习能力、抗压能力、沟通能力的例子、思考职业规划和发展方向\n最后祝大家都能拿到心仪的offer!\n有任何问题欢迎评论区交流~👇\n#达能面经#广外 #达能招聘 #外企求职 #营运管培生 #文科生求职 #面试技巧#互联网大厂 #面经#2026秋招季

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