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发布时间：2025-10-04 16:32:18
| 什么邪修，这分明是国企秋招天才 第一步，是怎么找到这些招聘信息。\n如果你有心仪的城市，可以试试搜索“某某市国资委”的网站，在它的“人事信息”或招聘专栏里，常常会汇总旗下各个国企的招聘公告。如果是想找全省范围内的机会，那就搜“某某省国资委”\n对于一些本地的、规模小一点的国企或者城投公司，它们的信息有时候不太起眼，容易错过。\n这时候，关注一下那个城市的“本地宝”公众号，它们往往会很贴心地汇总这类本地招聘。\n.\n另外，还有三个官方渠道我觉得挺值得关注的：一个是“城市名+人才网”，一个是当地人社局官网，还有一个是人事考试网。这些地方发布的消息，真实性比较有保障，用起来也放心。\n-\n第二步，就是准备申请材料和写简历了。\n在网上填资料或者上传附件的时候，有两个小地方留意一下，可能会给HR留下好印象。一是给文件命名的时候，最好清晰明了，比如“李思-市场营销岗-硕士-2025届”，这样方便人家查找和识别。二是在填写基本信息时，写得完整一些比较好。\n.\n至于简历，我感觉国企的简历可能和外企的侧重点不太一样。他们似乎更看重一些基础信息和与岗位的匹配度。\n我的做法是，把个人信息（姓名、电话、政治面貌）放在最前面，紧接着是教育背景（如果GPA和排名还不错，可以标注一下）。\n然后，把和你应聘岗位最相关的实习或项目经历放在显眼的位置，描述的时候，尽量用一些具体的例子或者数据来说明你做了些什么，取得了什么小成果\n技能证书方面，像英语四级六级、计算机二级这些通用的，可以放在靠前的位置。\n-\n第三步，是关于笔试和面试的准备。\n笔试常考行测，但国企的行测会简单点。复习的时候，可以把握重点，比如资料分析、言语理解和判断推理这几个部分，分值通常比较高，而且通过练习是能看到提升的。对于数量关系题，掌握几种常见的题型就好，太难的题目不必过分纠结。\n.\n除了行测，专业知识和企业文化算是相对容易把握的分数了。根据你报的岗位，翻翻专业书的前几章，把基础概念理一理。另外，在笔试前，一定要去应聘企业的官网看看，特别是“关于我们”、“企业简介”这些板块，记一下企业的使命、核心价值观和发展历程，很多笔试题会从这里出。\n.\n面试的话，国企大多采用结构化或半结构化的形式，问题一般比较常规，比如自我介绍、为什么选择我们、对这个岗位有什么理解等等。回答问题时，尽量做到条理清晰，态度诚恳，不卑不亢就好。\n#国企#找工作#央企#秋招 |
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