国庆期间简历不要乱投互联网大厂

发布时间:2025-10-04 16:32:18   

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写好简历。以项目经验而言,遵循STAR法则,表述要体现出你的个人能力和价值,解决了什么问题、取得了什么成果,可用数字量化\n-\n就业地区别只知道北上广深,新一线城市其实政策更好,杭州、成都这些地方人才补贴多,竞争还没那么激烈\n-\n文件名不是小事,推荐命名格式:“姓名-岗位-学校-日期”,这样HR一眼就能知道你是谁、投的什么岗、哪所学校。日期最好写成完整的年月日格式,不仅利于排序,也显得你对细节很在意,这在快节奏公司里是加分项。\n-\n学历和院校普通的话,大厂核心岗(战略/投 资 /产品经理)基本没戏,瞄准边缘但能沾光的岗位:用户运营、内容运营、社q运营、HR实习生、行政支持。\n-\n想捡漏,一定要找急招的岗位,他就会省掉很多筛选和面试的流程,着急用人的时候标准也会降低很多,方法就是关键词搜索【急招】,或者你在直接搜索某个目标大厂找急聘的字眼。\n-\n校招用公司官网投,招聘平台(按“3天内新发布”筛选),看到感兴趣的岗位就发简历聊!一定要海投。\n-\n投递简历黄金时间优先选择工作日(周二至周四尤佳)的上午9:30-11:30,下午14:00-17:00投递,HR在线概率更高。\n-\n面试前两周集中复习——看10-20家公司的任职要求,针对性补短板,重点刷面试题。第3周多投多面,适当放宽标准,先拿个offer保底。最后一周骑驴找马,用保底offer谈更高薪资,对比薪资、加班、福利再做选择。\n-\n找工作时,有符合要求的就果断投。去Boss和猎聘什么的多刷刷,约到面试就是成功迈出第一步,接下来要把面试准备充分,面试超过十家就会发现,面试内容大同小异。\n-\n长时间投递没消息,说明公司有用工需求,问题多半在面试表现。\n-\n节后建议:\n① 10.9 下午14.00开始投递📮此前一般大家要处理遗留的邮件📧和假期之内的遗留工作 一大早投完全没人理!\n② 提前询问之前的候选人情况 比如有些在横向的 也可以问一下进度\n③ 准备实习的uu可以关注一下十月中下旬和十一月上旬的机会 投递难度最小 岗位也会核心(可能性会更大)\n#互联网大厂#大厂工作#求职干货#应届生

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