果然外企大佬对简历的理解远在我之上。。
- 2025-10-04 16:32:15
果然外企大佬对简历的理解远在我之上。。
-\nS先任何简历都建议大家尽量控制一页，外企最好中英文简历都准备，在英文简历里，不要包含照片、年龄、婚姻状况、政治面貌等敏感信息，这些在西方文化中属于隐私，可能会影响招聘方的判断\n-\n简历越清晰简约越好，使用统一字体（如Arial、Calibri）和字号（正文10–12号，标题14–16号），避免使用多颜色、图标或复杂排版，这样看起来舒服，资深从业者可适当延长至两页\n-\n内容上，突出教育背景、实习经历、项目成果、技能证书等与目标岗位相关信息，注意简历格式规范、排版美观，根据不同岗位要求进行针对性调整\n-\n写个人信息时不用过度描述，只写三部分:Name(姓名)、Gender(性别)、Contact(联系 方 式)，注意这三个词的S字母都要大写，而且要加黑加粗\n-\n简历上不要只描述你做了什么，重点是结果! 就是这段经历里，你实现了什么，这样才能展出你的能力\n-\n学会适当包装自己也很重要，尤其是在你没有相关经验的时候，像留学时小组作业、给教授整理数据，全部可以包装成跨文化团队协作、数据处理与文档规范能力，外企很看重跨文化经历和解决问题的能力，这些经历都是加分点\n-\n描述工作内容和成果的时候，多用上“主导led、推动promoted、创新innovated、优化optimized”这类动词，听着更积极主动\n-\n过往经验得按倒叙来说，先写最近的经历，再写以前的（注意时态），重点突出最近的和跟应聘职位最相关的工作经历，不相关的能少提就少提，或者一笔带过就行\n-\n虽然外企喜欢听讲故事，但切记不长篇大论，要重点突出数据，比如“负责从….针对..问题制定了…，达到….百分之几的效果，过程中…，及时调整方法，蕞后达到…效果，让.….指标提升了百分之多少”\n-\n简历命名就用“姓名_学校_岗位_可入职时间”，比如“张明_伦敦政经_Marketing_2024.7”，防止格式混乱\n-\n投递时间也得注意，一般选周一到周五的上午 9 点到下午 6点投，这时候 HR 看邮 件的概率高，提前两周投蕞合适，既能抢占先机，又不会因为太早到岗不了导致申请失效\n-\n别光写“认真负责、积极主动”，这些是岗位默认要求，重点要写和岗位的匹配点，比如 “3 年海外留学，中英双语流利；2 份快消实习，熟悉品牌推广全流程，擅长跨部门协作”，这样既显优势，也能体现你懂岗位\n-\n#留学生回国#找外企技巧#简历技巧#时顿Speedy计划
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