9.18结构化面试热点预测—【无薪试岗】

发布时间：2025-10-04 00:10:34

结构化面试——综合分析之社会现象类\n【预测题】\n当前一些企业在招聘过程中，以“考察能力”为由要求劳动者进行无薪试岗，试岗时长从几天到数周不等。部分劳动者试岗后被“人岗不匹配”等模糊理由辞退且无任何报酬；劳动者维权时因未签劳动合同，面临劳动关系举证难的困境。对此现象，你怎么看？\n预测题目来源：人民日报：《莫让“无薪试岗”侵害劳动者权益》\n#结构化面试 #公务员面试 #事业单位面试 #公考面试热点 #热点 #遴选面试 #人才引进面试 #选调生面试 #结构化 #申论热点

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