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发布时间：2025-10-03 23:56:40
| 他们明知道我没经验，为什么还愿意见我？ 从公司出来，我在地铁上坐过了两站都还没回神，心里反复盘旋着一个疑问：“既然公司从简历上就看出我没经验了，为什么还会约我过去？”\n \n这一想，反而让我更冷静了下来。我突然意识到——公司不会随便浪费一次面试的时间。能约我过去，说明他们在我的简历里，看到了某种可能性。\n \n哪怕没有实战经验，哪怕项目不够多，哪怕我还有很多地方不成熟，他们依然愿意花一个小时来和我对话。\n \n这说明什么？说明公司并不是永远只要“有经验的人”。\n \n回头看，这次面试或许是一次“试水”，他们想看看一个没有经验的人，能不能在岗位所需的基本表达、思维方式、反应能力上达标。\n \n也许岗位本身不是非经验不可；也许原本的员工刚离职，公司要快速补位；也许这条业务线是新拓展的，还在寻找合适的人来一起摸索；也许他们就是在找一个成本低、可培养、有表达欲的新手。\n \n我忽然明白了一点： 公司要的是“能干事的人”，而不是“干过事的人”。 有经验的人代表“过去”，而我可能代表“未来”。关键是，我有没有把那个“未来”展示出来。\n \n这次我没做到。但这不是否定，而是校准。我差的不是内容，而是说服力；不是能力，而是呈现力。\n \n我该做的不是怀疑自己，而是更清晰地对自己发问“下次再有机会，我要怎么让他们在5分钟内就看到：这个新人，值得一试？”\n \n原来，把自己说清楚，不只是面试技巧，它是把我们从“简历上一个没经验的人”——变成“面前这个有潜力的你”的关键一步。\n \n我仍会踏上试炼之路，只是此番过后，迷雾散尽，我已看清该淬炼的锋芒。\n \n无妨，且行且歌吧——我们都在奔赴的途中，步步生光。\n \n#大学生实习 #找实习 #成长焦虑 #经验 #发自内心的疑问 #无知的自己 #渴望被认可 #大学生迷茫 #面试有秘招 #面试经验 |
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