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发布时间：2025-10-03 20:27:02
| hr不告知面试结果或者面试未通过的原因 在上家公司做了几个月的人事招聘，虽然不是hr，但也终于算是“打入内部”了。\n终于解开了作为应聘者时的一些疑惑。\n本文只讨论自己遇到过的情况。\n \n一、不告知面试为何没通过的原因\n1.hr自己也不知道原因\n拍板领导没告知面试未过原因，只说了谁ok谁不ok\n \n2.原因比较难以启齿\n比如有了工资要求更低的、形象更好的、学历更好的选择等\n \n3.原因带有不合理的个人偏好\n比如领导更喜欢农村出身的，比如觉得你填表不够认真，比如你性格不够沉稳，比如觉得你要求太多\n \n4.原因非常随意，没办法告知\n比如只是其他同事跟领导随口说了一句我不喜欢这个学校毕业的，她的渣男前男友就是那个学校的，或者觉得你面试的时候小动作太多\n \n5.面试的时候觉得你对入职的渴望和对公司的认可度不够，给领导不好的印象\n很多上位者内心深处都受不了一点质疑和批判甚至建议，不管表面多谦虚都如此。\n比如面试的时候你表达过对公司产品或者服务或者行业的质疑和不自信，或者对入职表现呈可有可无的态度。\n哪怕之后在询问面试结果时意向很强，面试也不会过。这个时候hr也不好意思说是觉得你意向不强烈。（因为跟你现在的表现相悖了）\n \n基本上没办法告知原因的都是原因不客观，没办法说出口，或者说出口也没有说服力，或者hr自己也不知道原因。\n \n二、为何不告知面试结果\n1.想要有保底\n如果告知A过了，其他人没过，结果A不来，那就没有保底了\n \n2.想让鱼塘深一点\n有些公司会不停面试，面试很多人再挑一个合适的，面试过程会比较长\n \n3.想找接盘的\n有些面试通过的入职后，没几天或者没多久就跑路了，这个时候如果又重新面试太浪费时间，所以就从以前的面试者里找接盘侠，如果之前直接告知了面试未过话说太死就没回旋余地了\n \n除非是非常明确的表示你面试肯定失败了，不管发生什么都不会让你入职，不然很多公司不明确告知结果大多是以上原因。\n#就业大环境 #找工作 #面试 #面试结果 #面试没过 #hr |
