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发布时间：2025-10-03 20:26:11
| 终于知道为啥大部分应届生进不来国企了 真是信息搜集获取能力太差了！作为在国企待了多年的“老人”，看着9月还迷茫的应届生真心着急：现在都到秋招黄金月了，有的还分不清备考主次，这全是信息差拉开的！\n-\n梯队\n📍国 资委直属央企＞省属/直辖市属国企＞市属国企＞区属/镇属国企＞国企控股子公司\n📍垄断型央企（电网、烟草、四大行、移动），可冲正式岗补录。\n📍传统垄断国企（三桶油、中建、中铁、中粮、国电投等），岗位放量多，对应届生包容度高。\n-\n信息\n📆流程：笔试→面试→拿offer，offer是毕业入职的“入场券”，不是拿到就上班，别因误解打乱节奏。\n📆时间：秋招集中在9-10月，正式岗密集开 放，9月中下旬是投递黄金窗口。\n📆人群：秋招针对“大四应届生”，不是毕业后才参与，错过今年再无应届生身份优势！\n📆助力：冯源国聘能按专业、地域、求职偏好来匹配岗位，帮助筛选岗位，避免投错。\n📆笔试：行测、申论、公基、专业知识、企业文化、英语是核心六模块，备考要针对性发力，比如电网考电力常识、银行考金融知识，别盲目刷通用题。\n-\n笔试\n📝行测：常识题会就会、不会速过，主要攻言语、判断、资料，数量关系放最后蒙题。\n📝申论：字数多在800字左右，话题贴近近期社会热点（如国企改.革、乡村振兴），每天看人.民日报热评，套用“问题-原因-对策”模板。\n📝专业知识：按目标企业考纲学，针对性刷真题，烟草看烟草常识、铁路局练铁路知识。\n📝企业文化：投哪家就先翻哪家官网，考前背一背就能拿分，别丢送分题。\n-\n面试\n🗣题型：人岗匹配题是重中之重，比如“为什么选择我们企业”，要结合岗位需求和行业趋势说，别空谈“稳定”。\n🗣着装：职业装是标配！面试穿简约西装套装，提精气神又显重视，别穿休闲装减分。\n🗣心态：应届生没经验正常，面试主要展现“学习能力”“稳定性”，卡壳及时纠正就行，面试官更看重整体状态。\n-\n现在选对国企层级、盯紧投递窗口、抓准笔面重.点，再加上专业的全流程指导（职业规划、简历优化、笔面辅.导），应届生上岸真的不难！\n#国企秋招 #应届生 #上岸 #笔试 #面试 #国企面试 |
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