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发布时间：2025-10-03 20:22:55
| 入职必看！劳务vs劳动合同别搞混⚠️写错可 家人们谁懂啊！刚入职稀里糊涂签合同，后来才发现是“劳务合同”不是“劳动合同”，社保没交、加班没加班费😭整理了超全区别和避坑指南，打工人速码！\n❌ 先避坑：这3个误区千万别踩\n1. 以为“只要签了合同就有保障”：劳务合同不受《劳动合同法》保护，公司可随时解约，还不用交社保！\n2. 被HR忽悠“临时工只能签劳务合同”：哪怕只做3个月，只要是公司安排工作、受管理，就该签劳动合同！\n3. 签字前不看关键条款：工资发放时间、社保缴纳、解约赔偿，没写清楚的合同坚决不签！\n✅ 核心区别：1张图看懂（文字版先码）\n对比项 劳动合同 劳务合同\n法律关系 雇佣关系（受公司管理） 合作关系（自主安排工作）\n社保缴纳 公司必须交（五险） 公司不用交\n加班工资 法定2倍/3倍（节假日） 按约定来，没法定标准\n解约赔偿 违法解约赔N倍工资 按协议赔，无法定赔偿\n💡 签合同前必做3件事\n1. 看标题：确认是“劳动合同”，不是“劳务协议”“服务协议”；\n2. 查条款：必须包含“工作内容、工资、社保、合同期限”，缺一不可；\n3. 留证据：合同签完自己要留1份，拍照存手机，避免公司事后改条款！\n要是公司故意让你签劳务合同避社保，直接去劳动监察部门投诉！打工人要学会用法律保护自己～\n#劳动合同避坑 #入职必备知识 #打工人权益 #法律常识 #职场干货 |
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