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发布时间：2025-10-03 20:21:45
| 要永远谨记计算机生找工作的第一性原理... 秋招的第一性原理，说到底就是能在截止日期前，按目标公司的技术要求，完整走完笔试、面试所有流程并拿下Offer。这是你所有准备的核心，说唯一目标也不为过。\n-\n除此之外，你每天打几局游戏，熬到几点，焦虑掉多少头发，室友拿了多少大厂意向书，真的一点都不重要。\n-\n手机里的娱乐APP全换成技术栈。GitHub盯流行开源项目和技术趋势，BOSS直聘/实习僧刷实时岗位更新，LinkedIn维护技术人脉和了解目标公司动态，再加几个技术垂直社群\n-\n就业方向要提前锚定“三维坐标系”。横轴分四大领域：互联网大厂（电商/社交/云服务）、泛金融科技（银行/券商/保险的科技部门）、智能制造业（车企/机器人/AIoT）、To B服务（企业软件/SaaS/咨询）；纵轴看技术栈方向：前端、后端、算法、数据、运维、测试；竖轴抓趋势，优先选搞AI大模型、云计算、自动驾驶、数据安全的方向。\n-\n计算机生可投岗位要学会分层。冲刺的有核心部门算法岗（搜广推/NLP/CV）、顶级后端开发（高并发/分布式）、大厂基础架构研发（匹配顶会/竞赛/高星项目）；稳岗有中厂业务后端、金融科技公司开发岗、车企软件部门（双非/项目经历扎实重点发力）；保底岗比如各类公司的测试开发、运维工程师、传统企业IT岗（需求稳定且headcount多）。\n-\n简历要用“技术栈匹配公式”打磨。核心原则是“岗位JD技术要求关键词密度＞30%”。算法岗堆“Transformer”、“多模态”、“AUC提升”，后端岗填“高可用”、“微服务”、“Go/Java”，前端岗写“Vue3”、“性能优化”、“跨端”。项目描述套用“技术栈+场景+难点+成果”\n-\n投递简历注意不要一份简历打天下，要根据投递方向优化自己的技术栈描述，项目经历一定是和岗位要求的技术强相关的围绕着招聘要求来写，技术指标量化成果，有架构就得有性能提升，有算法就得有指标优化。\n-\n碎片化时间用来“补技术短板”。有空就背八股文（操作系统、计网、数据库）和力扣题解；睡前复盘当天面试手撕代码的陷阱，比如“面试官问‘项目最大挑战’其实是看解决问题能力，这些零碎积累都可以帮你在技术面多答对2个场景题。\n#计算机找工作 #纽石#计算机求职 |
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