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发布时间：2025-09-27 05:00:43
| 进国企的第一步：卸载boss（毫无保留版） 1、国聘行动＞国企招聘平台＞地方国资招聘网 = 人社厅官网≥前程无忧 = 智联招聘、国企人才网...\n2、央企 / 地方国企官网，基本都有 “人才招聘” 板块可直接投递\n3、小红书、知乎等平台，搜 “国企 + 岗位 + 地区” 能找经验帖与内推线索\n4、应届生专属：高校就业网国企专栏、国企实习专项计划、教育部 “24365” 国企专场\n5、线下渠道：地方人才市场国企招聘会、国企校园宣讲会、政府公益性招聘展\n6、在国聘行动或央企招聘平台搜岗时，用 “近 7 天更新” 筛选，开启 “职位更新提醒”，新岗位上线会第一时间通知\n7、国企G网是核心渠道，像国家电网、中国石化等央企，及各省属国企（如 XX 省交投集团），招聘季会集中发公告，直接投递响应快、不遗漏\n——\n⚠注意：\n1、 平台筛选时，用 “国企”“央企”“国有控股” 标签，或输规范岗位名（如 “综合管理岗”“党群工作岗”）加地区精准搜，避免因名称差异错过机会\n2、 判断真假国企，用「国家企业信用信息公示系统」查股权，含 “国资委” 持股或大股东为央企 / 地方国企的是真国企，警惕名称带 “中”“国” 却为民企的情况\n3、 学校背景不占优的宝子，可提升这些能力：职业技能证书（会计岗考初 / 中级职称、工程岗考二建）、计算机技能（熟练 Office，尤其 Excel、PPT）、政治素养（党员身份、学生干部经历、校级荣誉更有优势），外语 / 财务岗有 CET - 6、BEC 高级，简历通过率高，甚至能跳过基础测试\n4、 通过「中国国有企业人才网」找国企 HR 联系方式，重点联系业务部门负责人或入职 1 - 3 年基层员工，他们懂岗位需求、有内推资格，配合度高\n5、 搜 “XX 国企 + 人力资源部 + 联系方式”，找到招聘邮箱或电话，发简历附自荐，比平台投递更易受关注\n6、 集中搜集岗位后，在工作日 9:00 - 11:00、14:00 - 16:00 投递（HR 查看概率高），简历要按岗位修改，多备 2 - 3 版不同侧重的简历。\n7、可以通过地方国资委官网、国企公众号等了解企业口碑，若有 “拖欠工资”“经营恶化”“管理僵化” 等信息，需谨慎评估，避免入职后陷困境。\n#国企 #应届生求职 #经验分享#面试 |
