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发布时间：2025-09-25 11:49:53
| 人生建议：不要拿小米秋招试水 小米的HR和业务部门动作很快，他们一般会在工作日早上集中处理简历。建议你在周一到周四的上午9点-11点之间投递，这个时间点HR刚上班不久，邮箱里你的简历能排在最前面。别等到周五或者周末才投，容易被堆在一大堆简历下面。很多同学觉得晚点投问题不大，但实际HR看简历的顺序真的是“谁先来谁靠前”。\n-\n文件名不是小事，尤其小米这种简历量巨大的公司。推荐命名格式：“姓名-岗位-学校-日期”，比如“张三-软件开发-北理工-20250910”。这样HR一眼就能知道你是谁、投的什么岗、哪所学校。日期最好写成完整的年月日格式，不仅利于排序，也显得你对细节很在意，这在快节奏公司里是加分项。\n-\n小米的面试官更关注你“能做什么”而不是“证书有多少”。四六级、计算机等级证书可以写，但别堆在最前面。把你最有含金量的项目、竞赛、实习放在上方，比如“独立开发过小程序并上线，有5000+用户体验”“参加互联网+大赛获奖”。这些和岗位强相关的经历更能抓住眼球。\n-\n千万不要写“参与了某某工作”这种泛泛的描述，要用数字和成果说话。比如“负责优化后台接口，接口响应速度从2.5秒降到1秒，稳定性提升30%”。最好用STAR法则（情境-任务-行动-结果）展开，让面试官清楚地知道你是怎么做的，效果如何。量化成果是让简历有说服力的关键。\n-\n小米节奏确实快，加班是常态，但别只说“能接受”，那太空洞。你可以接着举个例子，比如“实习时我们常常要临时赶需求，我写了个自动化脚本，把原本两小时的表格工作缩短到20分钟，团队效率提升了很多。即使加班，我也更愿意先想办法提效。” 这样面试官会觉得你是真能解决问题的人。\n-\n小米一般在9-11月集中面试，竞争特别激烈。题目很多是开放式的，比如“你觉得小米和友商比，最大优势在哪”。这些问题没标准答案，但考察的是你的逻辑和思考。别等现场才想，平时就要多积累对行业、产品的看法。最后的“你还有什么要问的”环节千万别掉链子，提前准备两三个问题，问公司业务、团队氛围都行，别说“没有”。\n#求职#互联网#大厂求职#面试#小米面试#惊脉S计划 #经验分享 |
