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发布时间：2025-09-25 01:32:07
| ❤❤代招的流程❗️来悄悄说说❤❤❤❤❤❤ HR姐妹别愁！代招全流程拆解，把招聘难题“甩”出去超省心～\n还在为招不到人熬大夜？简历堆成山却挑不出合适的？其实搞定招聘不用硬扛，靠谱代招能帮你省出80%精力！今天把代招全流程扒得明明白白，新手HR也能轻松对接～\n1. 需求对接：把“模糊要求”变“精准画像”\n一开始不用慌，代招团队会主动找你聊透需求——不是简单问“招什么岗”，而是深挖岗位核心能力、团队氛围、甚至隐性要求（比如“能接受偶尔出差但要顾家”），最后帮你梳理出清晰的人才画像，避免后续无效推荐。\n2. 渠道筛选：跳过“大海捞针”，直戳精准人群\n不用你再挨个刷招聘网站！代招会用他们的专属资源库+行业人脉，定向触达目标候选人，甚至帮你联系那些“被动求职”的优质人才，比自己发帖效率翻好几倍，还能帮你过滤掉凑数的简历。\n3. 初筛面试：替你把好“第一关”，只推“适配款”\n简历初筛、电话初面这些耗时活，代招全承包！他们会提前核实候选人的经验、薪资预期、求职动机，把明显不合适的筛掉，送到你手里的都是“初步匹配”的候选人，你只需专注终面和核心考察。\n4. 跟进协调：当“中间人”，帮你搞定沟通难题\n候选人犹豫要不要接offer？薪资谈不拢卡壳了？代招会主动两边沟通，既帮你传递公司优势，也替候选人反馈合理诉求，不用你费口舌拉扯，大大降低“煮熟的鸭子飞了”的概率。\n5. 入职跟进：不止“招进来”，还帮你“稳下来”\n候选人入职后，代招还会跟进1-3个月，了解他们的适应情况，帮你解决初期的磨合问题，直到候选人稳定下来，才算真正完成服务～\n其实代招不是“甩锅”，而是找专业的人做专业的事，让你从琐碎的招聘流程里抽出身，把精力放在更核心的人才培养和团队管理上～ 试过一次就知道，这种“省心又高效”的感觉有多香！\n#HR干货 #招聘技巧#代招流程#金沙人力资源 #降本增效 #全流程服务 #求职辅导 #求职季 #社招 #求职招聘 |
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