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发布时间：2025-09-23 23:29:51
| 26年事业单位招聘果然提前！！！ 2026年度事业单位招聘高校毕业生工作，原则上在2026年7月底前全部完成。2026年下半年，主要开展高层次人才招聘工作。
工作进度安排：2025年10月底前，以区和市级主管部门为单位，完成所属事业单位2026年度招聘计划制定和用编申请；2025年11月底前，需要委托考试服务机构组织笔试、面试的，完成委托程序；2025年12月底前，完成招聘方案核准及备案；2026年7月底前，完成拟聘人员公示。
招聘计划设置应当向应届毕业生倾斜，定向招聘应届毕业生人数应占全年计划招聘总人数的50%以上（可在本区、本系统内统筹）。2024年、2025年毕业且毕业后未就业的毕业生，可按照应届毕业生对待。继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟至报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
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