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发布时间：2025-09-22 23:09:19
| 在广州想进入直播行业，小白老手必看！（二） 二、社保\n试用期三个月无社保，转正后才交社保。\n知情人士表示在仲裁此公司后，某天突然收到这家公司补交社保的通知。亡羊补牢嘛？有意思\n三、月休、节假日\n月休三天，节假日无加班费无调休。\n什么？这哪里惨啦？我给你提供成长的机会你还不感恩戴德！\n我觉得吧～做人最重要的是感～恩～\n四、薪资待遇等“福利”\n（1）据知情人士称，开庭时对面将合同上写的不定时的工作时间改口为按照时薪制计算薪资。这样的话跟兼职有什么区别呢？\n再者，面试谈薪资也是你所谓非法人的“老板娘”亲口所说，亲自对接的（p2），难道负责排班的管理人员还要负责招聘？\n（2）薪资构成从底薪➕提成变更为：底薪➕提成➕绩效。\n这有啥不好的！还多了绩效奖励呢！？其实不然～\n打个比方，假如你底薪6000，绩效是从底薪里扣除的700作为绩效～\n所以变更后是5300底薪➕700绩效➕提成\n并且要通过每月考核才能拿到这原本属于你的700块哦！否则还要倒扣呢，变相降薪属实是玩明白了\n五、排班时间\n由“负责排班的管理人员”进行排班，没有你你就安心在家歇着吧！\n对了，一天不上班一天就没有当天的底薪哦（包括当天的绩效）。\n带薪休息？怎么可能！这只是主播不够而已，让你休息几天放松一下你还不乐意啦！\n当然啦，没班上你也不许外出接兼职哦。你可是签了劳动合同的，这样违反规定！\n据知情人士表示：招不到主播又不是我的问题，是你们“负责招聘人员”的问题，为什么要扣我的钱呢？人不用生活的吗！难道像他们一样靠赚缺德💰吃饭吗🍚\n六、领导的关怀以及心理疏导\n（1）为了更好的了解公司，“负责排班的管理人员”会不定时检查你对公司业务的熟练程度。\n具体表现为：几十条杆架上的衣服随机抽取几件让你说出供货商。否则就是你对待工作的态度不认真，不再给你进行多的排班或其他工作安排。\n（2）因为主播流动大，如果你固定跟了几天的主播因为业绩不好“离职”了，“负责排班的管理人员”会及时对你进行“心理疏导”。\n都是因为你对款式不熟悉，这个主播根本不适合这种风格。\n都是由“负责排班的管理人员”选择的主推款式。\n有没有可能是因为你的能力原因啊？人家主播走的时候还在赖你，说是你的问题。\n是因为主播因为安排的款式不合适导致业绩不好，被“负责排班的管理人员”约谈了才会离职。\n大家快来入职这家“神仙公司”吧！\n#女装直播 #广州主播#服装直播 #直播带货 |
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