 |
|
发布时间：2025-09-21 02:05:49
| 这才是HR喜欢的简历！！ 很多姐妹跟我哭诉：“投的简历全都石沉大海，是不是彻底凉了…”\n连一个面试机会都没有，真的太难受了😣\n \n其实，HR每天要处理海量简历，每份简历平均只看十几秒——她们真正在找的，是那些和岗位高度匹配的关键信息！\n \n所以我们一定要学会：主动展示自己的亮点✨\n比如，投行和咨询看重问题分析能力，市场销售更关注沟通能力……那我们写简历也要“对症下药”！\n \n📌 这几招帮你大幅提升简历通过率：\n \n✔ 排版整洁舒服很重要\n最好一页写完，字体不超过两种，颜色也别花哨。页边距适中、对齐整齐——第一印象分先拿到！\n \n✔ 个人信息清晰明了\n写清楚：学校、学院、专业、学位、GPA、排名、主修课程、荣誉奖项…基本盘不能乱！\n \n✔ 校园经历：活动&项目是关键\n比如：组织过X场讲座/X次比赛，运营过XX人关注的公众号，做过海报宣传、志愿项目时长、拿过的奖励……全部有条理写出来！\n \n✔ 工作/实习经历：一定要用STAR法则！\n背景 + 任务 + 行动 + 结果，一句话把事情讲清楚，还要尽量量化！\n👉 例如：\n \n在XX公司XX部门实习X个月，负责XX行业研究，共撰写X篇报告，从X个维度进行分析，最终得出XX结论；\n \n针对XX问题，提出3种解决方案，通过X个月落地执行，成功让XX指标下降XX%！\n \n✔ 个人技能：紧盯JD（职位描述）！\n岗位需要什么，你就写什么！重复高的技能优先放！\n \n✨ 记住啦：简历是你递给HR的“第一张脸”，精致清晰、有数据有重点，才会让人想继续了解你！\n \n大家还有什么写简历的困惑？欢迎留言聊聊～\n笔记已整理，建议收藏备用💼 #三分钟简历急救 #简历模板 #面试技巧 #2026校招季 #高分简历怎么写 #求职 #秋招的第一个offer #面试求职 #人生第一个offer #HR人力资源 |
