 |
|
发布时间：2025-09-21 01:49:41
| 应届生警惕！劳务派遣的坑踩不得！ 用亲身经历告诉你为什么\n签合同时看到这四个字快跑！\n血泪教训总结👇\n---\n❗ 什么是劳务派遣？\n👉 你与A公司签合同，却被派到B公司干活\n👉 你的老板是A，但实际管理你的是B\n👉 俗称“临时工/外包员工”\n---\n💔 五大巨坑（亲历者血泪控诉）\n1️⃣ 同工不同酬\n▪️ 正式员工月薪1万，你只有6千\n▪️ 年终奖/过节费减半甚至没有\n▪️ 社保按最低基数缴纳（退休金惨淡）\n2️⃣ 随时被辞退\n▪️ 项目结束立刻走人（无赔偿）\n▪️ B公司不满意可随时退货\n▪️ 怀孕/生病期最容易被抛弃\n3️⃣ 晋升等于做梦\n▪️ 转正机会≈买彩票中奖\n▪️ 不能参与B公司内部竞聘\n▪️ 积累的经验不被行业认可\n4️⃣ 福利天差地别\n▪️ 免费食堂→你需自费20元/餐\n▪️ 年度旅游→你留守办公室值班\n▪️ 补充医疗保险→你自生自灭\n5️⃣ 心理折磨\n▪️ 工牌颜色不同（明目张胆区分）\n▪️ 门禁权限受限（部分区域不能进）\n▪️ 团建永远最后通知（甚至不通知）\n---\n🔍 如何识别劳务派遣？\n✅ 看合同签约方：甲方≠实际工作单位\n✅ 问HR直接问题：“是直接劳动合同还是派遣？”\n✅ 查公司背景：天眼查/看准网搜“劳务纠纷”\n---\n💡 自救方案（已中招必看）\n1️⃣ 合同期内疯狂积累经验（为跳槽做准备）\n2️⃣ 考取行业认证证书（增加竞争力）\n3️⃣ 优先投递直聘岗位（国企/央企正式工＞私企直聘＞派遣）\n---\n📌 记住：\n第一份工作影响职业生涯5年！\n宁可晚就业半年，不踩派遣坑一天！\n#应届生求职 #劳务派遣 #找工作避坑 #劳动关系 #先就业再择业 #毕业生出路 #应届毕业生 |
上一篇：应届生进央企三个月想离职，求助。
