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发布时间：2025-09-18 09:52:07
| 把你骗进来sha还丢失应届生身份 这根本不是培养人才的岗位，而是用“管培”名头招的廉价全能苦力，试用期被辞更是常态，以下雷点亲身踩过，劝大家慎重！\n1.合同藏坑，身份根本没保障：入职时签的是外包合同，名义上是“创优生”，实际和名创优品本身没有直接劳动关系。出了问题门店和公司互相推诿，权益受损时连维权都找不到明确主体，所谓的“培养”更像随时可弃的玩笑。\n2.应届生踩坑，身份丢了，工作也没了：最坑的是第一个月交了社保，直接丢失了应届生身份，这对想考公、进国企或找校招岗位的人来说是致命打击。可这份仅两个月的“创优生”经历，在社招市场里毫无含金量，企业要么觉得经验太浅，要么不认可岗位价值，等于两头落空。\n3.完全没有个人时间，透支成常态：所谓“创优生”本质是全店的“机动工具人”，别的店铺缺人就得随时支援，距离、时间都不由你选。更离谱的是通宵加班是常事，企业文化甚至扭曲到“睡10小时不合格，睡2小时才叫合格”，完全把员工当不用休息的机器。\n4.琐事缠身还得倒贴钱，罚款像家常便饭：日常不是在卖场里追着顾客问“办会员吗”“参加活动吗”，就是埋头搬货、理货干苦力。关键是经常要自己垫钱去别的门店，报销流程长未必能及时到账。稍有疏忽就被罚钱，理由五花八门，工资没多少倒贴不少。\n5.职场氛围极差，精神压力拉满：培训期要应付无数考试和报告，培训师还会不停PUA打压。到了门店更难熬，店长的针对、老店员的排挤无处不在，做错一点被无限放大，做得多错得多，全程孤立无援。\n试用期被辞退时我只觉得解脱，与其在这耗光精力、掏空钱包、摧毁心态，拿着没保障的外包合同，还赔上应届生身份，不如找个尊重员工、权责清晰的正常工作。真心劝大家避雷，尤其应届生别被“创优生”的名头骗了！#名创优品 #名创优品创优生 #名创优品管培生 #避雷创优生 #避雷名创优品 #避雷贴 #校招 #运营创优生 #创优生 #名创优品打工 |
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