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发布时间：2025-09-18 05:44:14
| 「职位活跃度」怎么玩？曝光+效率双提升✨ 招聘人最头疼的两个问题：\n👉 职位曝光少，简历量少得可怜\n👉 简历多但筛选效率低，好简历差点错过\n \n今天分享前程无忧「职位活跃度」的宝藏玩法，星级越高曝光越猛，还能和付费推广叠加！直接帮你解决“没简历、没效率”的痛点👇\n \n🔍 先搞懂「职位活跃度」是什么？\n职位活跃度是系统根据你处理简历、回复聊天、主动沟通等行为，实时更新的星级（每5分钟刷新！）。\n星级越高，职位曝光权重越高，和付费推广叠加后，流量直接翻倍～\n \n✨ 怎么提升「职位活跃度」？3个关键动作！\n1. 简历处理/回复聊天 → 越快越好！\n系统会看你处理简历的速度：\n点「合适」→ 进邀约池，快速推进面试；\n点「待定」→ 保留候选池，后续再约；\n点「不合适」→ 筛选更精准，减少无效沟通。\nTips：每天固定时间集中处理简历（比如上午10点、下午3点），效率翻倍！\n \n2. 主动HI聊/电话沟通 → 越多越好！\n系统会看你主动沟通的频率：\n「立即HI聊」：快速触达候选人，拉近距离；\n「电话沟通」：深度了解候选人，减少信息差。\nTips：设置自动回复模板（比如“您好，感谢投递，我们将在24小时内联系您”），效率up！\n \n3. 巧用系统设置 → AI过滤+智能问答\nAI过滤：设置「学历、经验、技能」等筛选条件，自动筛掉不匹配简历；\n智能问答：提前设置常见问题回复（比如“薪资范围？”“入职时间？”），候选人自助解答，减少重复沟通。\n \n📌 实操小技巧：\n每天固定时间（比如上午10点、下午3点）集中处理简历，效率翻倍；\nHI聊/电话沟通时，提前准备沟通话术（比如“您对岗位感兴趣吗？”“我们公司优势是…”），避免冷场；\nAI过滤+智能问答，减少手动筛选时间，把精力放在优质候选人身上～\n现在打开前程无忧，试试提升职位活跃度吧！星级越高，曝光越猛，好简历自然来～\n#前程无忧 #招聘技巧 #简历筛选 #职场干货#前程无忧51job |
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