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发布时间：2025-09-17 08:06:47
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·晋升路径：招聘专员→招聘主管→招聘经理→分公司负责人，每 3-6 个月一次晋升评估，能力突出者可快速突破职业天花板。
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二、你的工作内容，清晰且有价值
❶简历筛选：根据国企央企的岗位需求，精准筛选应届毕业生简历，识别符合岗位要求的候选人，为企业推荐优质人才；
❷电话邀约：通过电话与候选人沟通，介绍企业背景、岗位信息、面试流程，邀约候选人参加线上面试，并做好沟通记录；
❸基础跟进：协助整理候选人信息，及时反馈候选人面试意向，配合团队完成招聘基础衔接工作。
三、我们希望你具备这些条件
❶学历与经验：大专及以上学历，有无招聘相关经验均可（应届生、职场新人优先，公司提供岗前培训）；
❷沟通能力：性格开朗，表达清晰，善于倾听，能与不同类型的候选人有效沟通；
❸工作态度：有责任心，积极主动，能认真完成简历筛选、电话邀约等基础工作，具备一定的抗压能力；
❹其他要求：熟悉电脑基础操作，能熟练使用 Excel、Word 等办公软件，对人力资源行业、国企央企招聘感兴趣者优先。
公司地址：复兴区赵苑观邸
咨询电话：焦总13283419331
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