西北工业大学坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学。学校是国务院确定的全国重点大学，是国家“211工程”、“985工程”、“一流大学”建设高校。学校始终坚持“人才强校”战略，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，全面提升科研创新能力，育领军人才、铸国之重器、担时代大任，为国家和国防事业发展做出了突出贡献。
西北工业大学航海学院作为学校“三航”特色学院之一，是我国海洋技术与工程领域科学研究和人才培养的“双一流”重点建设学院之一，主要从事水中兵器、水声工程、水下航行器、海洋工程等领域的科学研究和人才培养。近年来，在“海洋强国战略”需求和“智慧海洋”等重大科技专项牵引下，学院在多学科融合方面不断探索与创新，拓展了船舶与海洋工程、海洋科学考察、深海资源开发、海洋信息智能感知等学科方向。
为促进学科发展，加强师资队伍建设，推动学院人才工作高质量发展，学院诚邀具有良好创新能力和发展潜力的学术英才加盟，我们期待与您一起逐梦深蓝，共创未来！学院官方网站：https://hanghai.nwpu.edu.cn/
招聘学科领域
诚邀兵器科学与技术、船舶与海洋工程、机械工程、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理、力学、人工智能等学科领域学者加盟学院。
招聘岗位
学院长期面向全球招聘英才，招聘讲席教授、长聘教授、青年拔尖人才、准聘教授、准聘副教授、博士后、专职科研人员等。
1.讲席教授
岗位要求：引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。
支持条件：一事一议，按需个性化支持。
2.领军人才
岗位要求：在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军人才。
支持条件：一事一议，按需个性化支持。
3.优秀青年人才
岗位要求：年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学等领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。
若为海外博士学位获得者，或国内博士且海外工作经历满3年，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
支持条件：
编制岗位：事业编制；聘为教授、博导，正高级专业技术职务。首聘期结束后经评审纳入长聘教授岗位。
年薪：年薪不低于60万（税前）+社保待遇等约7-10万/年+奖励绩效、突出贡献奖励等其他收入，上不封顶。
科研经费：200-600万（含国家）。
博士生指标：入职前三年每年保证一个。
博士后招收：入职前三年招收的博士后，团队配套薪酬由学校全额承担。
安家补贴：提供安家补贴200万（含国家和地方、免税）。
团队建设：支持组建学术创新团队，配备“一对一”学术导师，提供赴行业院所挂职锻炼机会。
子女教育：西工大基础教育全国顶尖，子女可享受全国最优秀的中小幼基础教育资源。
医疗等保障：享受高层次人才医疗保健“绿色通道”，每年一次高标准三甲医院体检。办理三秦优才卡，可实现11项人才便利服务。
其他支持：国家引进计划青年项目申报但未入选者，进入国家终审答辩或经评估达到国家级青年人才水平的，建立绿色通道直接纳入学校“翱翔海外学者”（共支持3年、100万科研经费和15万津贴）进行支持。
4.准聘师资（准聘教授/准聘副教授）
岗位名称
准聘教授
准聘副教授
岗位条件
一般不超40周岁
一般不超35周岁
支持条件
36-46万/年+社保待遇等约7-10万/年+奖励绩效等其他收入
26-36万/年+社保待遇等约6-10万/年+奖励绩效等其他收入
事业编制、正高级专业技术职务
事业编制、副高级专业技术职务
科研启动费20万
科研启动费20万
安家费补贴30万（税前）
安家补贴20万（税前）
科研启动经费、安家费及货币化补贴随到随发；
硕博导资格随到随评；
大力支持团队建设，保障研究生招收指标，支持招收博士后研究人员；
若为海外博士学位获得者，或国内博士且海外工作经历满3年，入校时可申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持（共支持3年、100万科研经费和15万津贴）。
5.博士后(特别资助博士后/常规博士后)
岗位名称
特别资助博士后
常规博士后
岗位条件
取得博士学位3年内，年龄一般不超32周岁
取得博士学位3年内，年龄一般不超35周岁
支持条件
31万/年
+社保待遇等约6-10万/年
24万/年
+社保待遇等约5-10万/年
入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入；
在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇；
可申请学校博士后公寓。
6.专职科研
岗位要求：年龄一般不超过45周岁；符合学院、课题组制定的岗位学术标准。
支持条件：
薪酬：由学院、课题组根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台以及科研办公保障条件。
发展渠道：具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序申请转入。
其他：符合条件者可申请国家级、省级人才项目以及我校翱翔人才计划。
资源保障
1.优质的学术科研保障
学院对高层次人才在科研平台、办公实验场地、设备共享、招生指标、薪酬福利等方面推行个性化支持政策，引导教师快速融入学院并开展工作。
2.浓厚的学术科研氛围
学校关心人才，尊重人才，珍爱人才，搭建了跨学院、跨学科交流平台，促进青年教师成长成才；建立了导向明确、科学精准、竞争择优的人才体系，营造了潜心治学、追求卓越、自由开放的浓厚学术氛围和良好的人才成长环境。
3.优越的工作生活环境
学校附属中小幼基础教育国内顶尖，学校为引进人才子女提供最优质的教育资源。学校建设有“都市花园”式的西安友谊校区、“山水园林”式的西安长安校区，教师尽享优美舒适的工作生活环境。
联系我们
应聘学者可通过邮件或西北工业大学招聘网投递简历，个人简历包含教育经历、工作经历，以及近5年发表高水平论著和承担科研情况。
招聘网址：http://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm
邮箱：hhxybgs@nwpu.edu.cn
