（一）发布招聘公告
招聘公告通过黄冈市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黄冈市卫生健康委员会官方网站（http://wjw.hg.gov.cn/）面向社会公开发布。
特别提醒：本次招聘考试、体检、考察等各环节相关信息均通过黄冈市卫生健康委员会官方网站（http://wjw.hg.gov.cn/）发布，请考生及时关注该网站发布的相关公告。
（二）报名及资格审查
1.报名方式
采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。报考人员可根据网上公布的信息下载填写《黄冈市疾病预防控制中心2023年专项公开招聘高层次人才报名登记表》。（附件2，以下简称《报名登记表》），连同应聘材料到黄冈市疾病预防控制中心政工科（黄冈市黄州城东新区白潭湖大道16号）报名或将填写完整的《报名登记表》和应聘材料扫描件，发送到指定邮箱576908789@qq.com。
2.报名时间：2023年4月27日至2022年5月7日（工作日）。
报名地点：黄冈市疾病预防控制中心5楼政工科（黄冈市黄州城东新区白潭湖大道16号）。
3.报名要求
报名需提交的资料：（1）《报名登记表》；（2）身份证；（3）学历学位证书；(4) 符合岗位要求的职业（执业）资格证书、专业技术资格证书等相关材料；（5）主要成果资料；请报考人员将上述资料材料按顺序扫描后压缩成一个文件在规定的时间内发至黄冈市疾病预防控制中心政工科邮箱576908789@qq.com，并及时电话联系确认收妥，电话0713—8367882。
邮件主题格式为：[黄冈市疾病预防控制中心专项公开招聘博士-姓名]。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
网上报名成功以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。
4.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格，并计入个人诚信档案，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
公务员和参照公务员法管理人员，报考前应征得原单位同意，原单位同意报考的书面证明可在面试前资格复审时提供。
5.资格审查
由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。对符合报考条件的，不得拒绝报名。如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。
资格审查内容：
（1）关于相关截止时间。年龄、工作经历计算的截止日期为公告发布日期（如年龄要求45周岁及以下，即为1977年4月27日以后出生，以此类推）。
（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2023年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
（3）关于专业。所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录进行拟定,并进行逐一明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。
（4）关于学历学位要求。《岗位表》中学历、学位标明的：“博士研究生”，指具有博士研究生学历、博士学位的人员。
（三）面谈考核
考试采取面谈考核的方式进行。相关事宜另行公告。
1. 面谈考核人员的确定。符合报考条件的考生全部确定为面谈考核对象。
2.资格确认。进入面谈考核人员须持本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、其它应聘材料，近期免冠一寸照片2张、《报名登记表》一式2份，于面试前到指定地点进行资格确认（具体时间、地点以面试通知为准）。在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，需提供单位同意报考的书面证明。报考人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的，取消面谈资格。
3.组织形式。考试工作在黄冈市人力资源和社会保障局的指导监管下，由黄冈市卫生健康委员会会同黄冈市疾病预防控制中心组织实施。
4.考官选派要求。面试考官实行结构化选派，共7名考官，其中专业考官不少于4人。
5.面谈考核内容及方式。面谈考核总分100分。主要了解考生学习工作情况、专业学习情况、求职动机和职业规划等。
面谈考核时间、地点及相关事宜通过黄冈市卫生健康委员会官方网站（http://wjw.hg.gov.cn/）发布。
6.关于开考比例的确定。原则上按岗位计划招聘人数和报名人数之比不低于1:3的比例开考，招聘博士岗位报考人数未达到上述规定比例的，经招考工作主管部门批准同意可适当降低开考比例。
7.最低合格线。对实际参加面谈考核人数小于或等于招聘人数的岗位，设置成绩最低合格线，面谈考核成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
8.考试成绩计算。考生面谈考核成绩即为考试总成绩。面谈考核满分为100分，采取体操计分法，即将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分，即为考生的面谈考核成绩。现场公布考生成绩并签名确认。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。考生考试总成绩相同时，组织加试。
（四）体检、考察
按考生总成绩从高分到低分依岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察人选。
1.体检
（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
（2）招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
（3）应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格后，再行办理聘用手续。
（4）因考生放弃体检资格或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行考察和体检，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘或者核减招聘计划数。
2.考察
（1）考察工作由黄冈市卫生健康委员会负责组织。
（2）考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（3）因考生放弃考察或考察不合格的不予聘用。
（五）公示、备案审批及聘用管理
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。由黄冈市卫生健康委将招聘工作情况、拟聘用人员名单、参加面谈考核人员总成绩排名、考核及体检结果、出现的递补情况说明、特殊情况说明等材料，报送黄冈市人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站上公示7个工作日。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格。
单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，非初次就业的试用期为3个月，初次就业的试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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