 |
|
发布时间：2025-08-22 13:51:16
| 好机会！沾化经济开发区招聘10人 40周岁以下（1984年8月以后出生）可报名\n \n报名时间：2025年8月18日9:00—8月22日17:00\n查询时间：2025年8月18日11:00—8月23日17:00\n初审时间：2025年8月18日11:00—8月23日17:00\n缴费时间：2025年8月18日11:00—8月24日17:00\n \n笔试时间：2025年9月6日上午8:30—12:00\n8:30—10:00 职业能力倾向测验\n10:00—12:00 综合应用能力\n \n应聘人员登录沾化区人民政府网（http://www.zhanhua.gov.cn）报名\n \n笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采取百分制计算应聘人员的笔试成绩。\n \n面试采用百分制计分，采取结构化面试方式进行。面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。\n \n面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。\n根据应聘人员考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰2的比例确定进入考察范围人员，面向社会公布，考察体检时先按1:1的比例进行。\n \n聘用单位和受聘人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同时为保持队伍的稳定性，受聘人员在聘用单位最低服务年限为3年（含试用期）。\n \n新招聘人员的管理和待遇，按照省、市开发区体制机制改革相关规定执行，实行全员岗位聘任制管理，同时纳入机构编制实名制管理。#人才引进 |
上一篇：济宁地区招聘群，找工作的看过来
上一篇：注册贵金属及宝石交易商牌照👈🏻
