 |
|
发布时间：2025-08-20 20:21:45
| 万万没想到！世道变了～ 上周陪老妈去超市买东西，发现收银台全是头发带点白的阿姨，个个手速快得像按计算器，扫码装袋一气呵成。
旁边理货的大叔更绝，哪个货架缺了货、临期商品该怎么处理，门儿清得像自家仓库。打听了才知道，他们都是退休后返聘的，时薪比年轻人还高，超市老板抢着要。
这事儿越想越有意思——
公司招聘时卡“35岁红线”，说担心精力跟不上；转头却对50+的退休人员格外青睐：
• 社区招网格员，优先选退休教师，说他们有耐心懂沟通
• 物业招管家，专挑退休干部，说他们处理琐事经验足
• 甚至连网红店都爱请退休阿姨当“氛围组”，说她们比年轻人更稳定
有个阿姨说得实在：“我们不求升职加薪，就图个有事干，准时准点不摸鱼，老板当然愿意用。”
其实哪有什么“年龄天花板”，不过是社会对不同阶段的人有了不同期待。35岁被嫌“不够拼”，50岁反而因“稳得住”被追捧，想想还挺魔幻的。
你们身边有退休后被“抢着要”的长辈吗？他们都在做什么工作？来评论区聊聊～
#年龄焦虑 #退休生活 #职场观察 #找工作 #退休返聘 |
上一篇：东北这些企业都给我挨个投！
