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发布时间：2025-08-19 12:37:55
| 原来县管校聘是这样的1 作为某县乡镇的一名中学老师，在这个单位已经工作6、7年，随着乡镇学生越来越少，乡镇老师就变得非常富余了，乡镇老师无法达到满课量，城区学校老师又不够用，那么，县管校聘这个政策就实施下来了。\n7月中旬时工作群领导就开始转发政策文件，当时发的是收集意见，对政策有建议的可以提出来。再到8月中旬，政策正式开始实施了，也研读最终的文件，其实与收集意见时的文件并没什么改动。8月中下旬学校开始一系列操作，先一天的时间让自愿的老师报名，因为学校处于此县的边边角，部分老师买房还是会选择县中心区域，所以对于这部分老师调剂交流会离家更近，但是最终自愿报名的还是少数，还需要强制让一些老师调剂。\n之后就通知过2天学校组织开会，同样作为不那么年轻的年轻老师，深知自己非常可能是被强制出去的人，但是想着前面工作的那么多年，不说兢兢业业吧，也是认认真真对待这份工作，所以这两天的时间仔细研读文件，提前想好自己要去哪里，但因为自以为认真工作的心理，还是会报有想留下来的心理（主要原因是近几年买房在了这个单位不远处，如果去城区距离有点远且路不好开）。\n终于到了开会那天，同事之间会在开会之前聊天，消息灵通的老师也会告知一些学校即将采取的一些方案，大致就是从学科老师富余的里面选，很巧，我就是那个最富余学科中的“幸运者”。开始开会了，前面半个多小时台上的领导们一直在尽心尽力的帮我们解读文件，大致的内容是：这个政策几年都会实施，大家都会交流，轮流交流，接下来学校的工作会比以前更重，教育工作（成绩、考勤）、班主任工作、还有行政工作，学校都会让你们普通教师去做，如果不做，登记上册，明年调剂交流的就是你。说完这些，又开始问有没有自愿报名的，考虑时间10分钟，中间有一个需要评高级职称的老师报名了（因为今年职称政策新增加的一条，评高级职称需要有交流经验）。\n考虑时间到了，人员还是不够，我想，这下要开始强制了吧。果然，领导开始发话让这个学科的所有老师坐到第一排，大家刚坐好，领导又说，这些老师都到小休息室来。\n……写不下了，后续请看2#当代人民教师生存现状 |
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