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发布时间：2025-08-17 18:57:41
| 广东松山职业技术学院2025年教师招聘公告 招聘对象\n招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生和社会上具有国家承认学历学位的人员。\n薪酬待遇\n（一）聘用人员为非事业编制合同制员工，录用人员根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。薪酬待遇（含五险一金）：硕士研究生不低于10万/年。\n（二）凡符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》（韶委人才[2021]1号）等条件者，均可申请享受相关政策待遇。\n报名\n（一）报名时间\n自公告发布之日起分批分期进行（若招聘岗位未招满，则招聘顺延）。\n（二）报名方式\n采用网上报名方式，不接受其他方式报名。符合招聘条件的应聘人员在报名时间内登录学校主页“人才招聘”栏目进行报名。\n（三）注意事项\n1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录招聘网站，详细了解招聘岗位及有关条件，按要求填写并提交个人简历。\n2.招聘系统的学习经历（高中以后的学习经历须填写完整）、工作经历、荣誉称号等栏目默认为一栏。\n3.应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。\n4.2025年应届毕业生应在2025年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书；港澳学习、国外留学人员一般应在2025年7月31日前取得教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书及有关证明材料。\n其他应聘人员须于报名之日前取得相应学历学位证书。\n（四）报名资格审查\n人力资源部按照岗位需求所需必要条件对应聘者在招聘系统中上传的简历及相关证明材料进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合应聘岗位要求，发现后直接取消应聘资格。\n五、考核\n（一）专任教师岗位、专业技术岗位考核\n考核方式以课堂试讲、答辩为主，对应聘者的岗位专项技能、授课技巧、授课实绩等进行考核。考核总成绩不得低于70分\n（二）辅导员岗位考核\n采取笔试、面试相结合的方式。\n1.笔试\n笔试主要测试应聘者的综合素质，不指定考试用书，成绩采取百分制计分，笔试成绩不得低于65分。\n2.面试\n凡参加笔试应聘人员,均可参加面试，面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织管理能力、语言表达能力、现场应变能力及举止仪表等，面试成绩不得低于65分。\n3.总成绩计算\n考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%\n#招聘 #高校 #高校教师 #专任教师 #高校辅导员 #辅导员 #大学老师 #广东松山职业技术学院 #韶关 |
