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运作组长京津冀地区
岗位名称：运作组长
1、负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作；
2、负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程；
3、对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度；
4、预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展；
5、负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划。
1、大专及以上学历（退役军人放宽至高中），物流管理、电子商务、市场营销等相关专业，35岁以下；
2、具备1-2年物流行业相关工作经验；
3、熟悉物流及中转运营相关管理理念与知识；
4、熟悉快递公司中转场操作规则、制度与规范，熟悉分拨操作模式；
5、善于沟通，具备团队合作意识与组织协调能力。
储备组长6个月储备培养期，储备培养期内按照固薪发放，北京8500、天津7500、河北6500-7000、石家庄，廊坊，保定7000、其余京津冀地区6500
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国美集团招聘
岗位名称：特勤特卫
岗位职责：
1、根据公司规定，对公司的办公区域进行例行安全消防检查；
2、负责办公区域安全巡逻；
3、负责公司突发事件的处理以及公司领导的个人安全。
任职资格：
1、身高177CM及以上，退伍军人，有保卫工作经验；
2、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识；
3、受过格斗、散打、武术、等训练者优先。
薪酬待遇：
1、6000-8000元/月，每年13薪；
2、北京市五险；
3、提供住宿。
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样品管理专员
岗位名称：样品管理专员
岗位类别：样品管理
岗位品类：样品管理（对应岗位内容：收送样、样品出库、样品签收、样品入库上架）
编制地点：杭州（有机会不定期到广州出差学习计划）
薪酬幅度：工资总额4500元-7000元不等，优秀者可商议。
薪酬结构：工资总额=基本工资（3000元）+职级工资+绩效工资（工资总额的15%）
其他福利：按公司相关制度执行。
工作内容描述：
熟悉掌握样品流转规则和盖亚系统操作，并通过样品仓作业流程以及对样品的有效管理，及时、准确地高效执行各环节操作，以满足各需求部门对样品的需求以及返样接收工作；具备应有的服务意识。
任职要求：
1、1年以上物流、仓库管理工作经验可优先考虑。
2、年龄25-30 岁，性别不限，大专以上优先考虑。
3、退伍军人、实习生等，有意向，可带教，仓库管理专业毕业优先考虑。
职业发展通道：实习生-初级助理-资深助理-专员-高级专员-资深专员
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供应商质量管理工程师
岗位名称：供应商质量管理工程师
岗位类别：供应商质量管理类
岗位品类：食品、服装。
编制地点：杭州（全年90%时间出差）
薪酬幅度：工资总额7000元-10000元不等，优秀者可商议。
薪酬结构：工资总额=基本工资（3000元）+职级工资+绩效工资（工资总额的15%）
其他福利：按公司相关制度执行。
工作内容描述：
1、负责供应商质量管理制度的制定与落实，新供应商导入的质量体系的审核及问题点改善。
2、 供应商月度、季度、年度质量绩效的评估，以及不合格项的改进。
3、负责协助解决工厂在生产过程中遇到的突发状况，并及时提供可行性解决方案。
任职要求：
1、仅限退伍军人，具有部队经历，3年内退伍可优先考虑。
2、年龄25-45 岁，性别不限，大专以上、纺织专业毕业优先考虑。
3、有意向，可带教，由初级开始。
职业发展通道：初级-中级-高级-资深-专家
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晨光科力普
晨光科力普储备干部岗位
一、基本任职要求
1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，五年以上兵龄，物流管理更佳、服役2-5年。
2、工作经验：无经验亦可，相关工作经验1-2年更佳
3、素质能力：积极主动、踏实肯干、抗压能力、决策能力、沟通能力、执行能力等
4、职位要求：18-40岁以内，男性身高>160厘米，女性身高>150厘米身体健康，品行端正，无重大疾病，无不良嗜好、无手术、重大疾病史和遗传病史。
二、岗位职责
我们希望你3-5年内成为仓配业务中高层管理人员，刚入职的你需要：
1、积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑；（新员工入职融入计划7天，轮岗带教培训14天）
2、了解市场动态，深入挖掘市场潜力，建立及维护良好的客情关系；
3、协助经理处理异常、管理部门日常工作，积累业务经验；
4、经营业务相关数据分析与问题挖掘，结合公司经营目标，优化和完善服务机制，提升工作效率，提升客户体验度。
三、薪资福利：5500-6000绩效1500综合7000左右，丰厚奖金！股权激励！提供住宿！协助落户！带薪旅游！节日福利！免费健身房！免费瑜伽课！咖啡零食水果一应俱全！只要你来，我们都有！
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顺丰直招
岗位名称：储备组长
岗位职责：现场管理储备方向发展，前期基层历练
1、现场操作岗历练学习，分拣、转运、扫描等环节历练；
2、中控岗位历练学习，如数据处理等岗位；
3、储备上岗后带团队人数约100-150人；
发展路径：
运作组长→主管→场地负责人
任职要求
1、学历：高中及以上；
2、对象：退役5年以内的退伍军人优先、士官优先；
3、愿意从基层岗位做起，接受倒班制；
4、思想政治坚定、责任心强、遵守国家法律、法规、遵守各项规章制度，服从组织安排。
福利待遇
1、待遇：入职即享受正式员工待遇，月综合工资6600-7000、工资准时发放、不拖欠；
2、福利：入职购买五险、月休4-6天、节假日三薪、年假、夜班补贴、餐补（15元/天）、面试当天提供宿舍；
3、关怀：福利齐全一建军节专项礼包、生日福利、高温补助、高峰慰问、定期员工活动等
三、工作时间：每天排班9-12小时左右，月休4-6天，法定节日加班三倍工资
工作地点：武汉 长沙 郑州
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安全副矿长
中转场—运作员（运作管理储备干部）
职位描述
招聘人数：1人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限1、大专及以上学历或者中级以上职称；
2、55周岁以下；
3、要求有铁矿同岗位3-5年以上管理经验；
4、从事井下作业，负责带班和安全工作；
5、工位工资面议；
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顺丰直招
中转场—运作员（运作管理储备干部）
一、招聘岗位基本职责：
1、负责中转场货物中转相关工作；
2、班前准备工作检查巴枪等装卸必备用具的是否可以正常操作；
3、负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；
4、负责对到达车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记；
5、负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作；
6、作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；
7、作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作，做好对中转场设备的日常清洁及维护工作；
二、任职要求：
1、18-50岁 高中/中专及以上学历，物流管理等相关专业优先；
2、熟悉仓库操作及快件流程，有较强的责任心、团队合作意识，服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳，有意向长期致力于物流行业发展；
3、有较强的责任心，工作认真、仔细，能够承受一定的工作压力；
4、具有较强的执行力，能适应白夜倒班。
三、薪酬相关：
薪资核算：签订正式劳动合同，缴纳完善的社会保险，薪资按绩效考核，
薪资发放：每月20日前发放；
相关福利：提供免费工作餐/餐补 节日福利 生日礼品 五险 快速晋升；
工作时间：白夜倒班工作制，每天工作10小时左右，月休4-6天。
四、工作地点：
北京、天津、河北
温馨提示：顺丰及其下属分公司招聘、培训实施不收取任何费用，敬请知悉，以免受骗损失财物。
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沈阳汽车配件厂
岗位名称：普工
招聘要求：年龄20-45周岁，初中及以上学历，无大面积纹身，无前科
上班时间：1、8:00 至19:00，长白班，
2、19:00至05:30 长夜班，
3、半月倒班
待遇： 免费提供工作餐，通勤、节假日福利、年度健康体检、带薪年假；
入职即缴纳五险；
免费通勤车（西站、开发大道、三隆春天、宁官、沈辽路四号街、沈辽路六号街、新鼎花园、小于）电动车可在工厂内充电。
夜班津贴：10小时~40元/天；（夜班无餐供应）
加班费结算方式：周一至周五2小时/天，1.5倍；周六周日：10小时2倍
工资结构：基本工资+全勤+绩效+岗位+加班费
岗位如下：
操作工：有工厂操作工工作经验优先考虑（聘用、薪资）
薪资：基本工资1910、全勤100、绩效（定额完成效率奖、排名奖等）；
加班基数11元/小时。综合薪资4000-6000元/月
工龄工资：满一个整年后，次月起40元每月，10年封顶；
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