发布时间:2025-07-31 09:25:02
前人事经理留下来的招聘渠道分析太牛了吧! 老板:\'招人可以,预算没有!\'\n中小企业HR的痛:没钱、没人、有KPI❗\n \n但预算≠效果,策略才是王道!\n滑动看图-:免费/付费渠道对比表\n \n👉快速匹配指南:\n1-基础岗位:BOSS+ 内推+校招(性价比高)\n2-中高端岗位:猎聘 +脉脉+猎头\n3-批量基础岗位:RPO+58同城\n \n🍀如果只能选择1个渠道: 招应届生建议选择校招渠道、招有经验的选择BOSS渠道\n \n记住: 好招聘靠的是精准策略,不是盲目撒钱!用对方法小预算也可以打出王炸的效果!\n \n#HR芝士树#HR#人力资源#HR人力资源#人力资源六大模块#人力资源管理#人事#HR的日常#HR干货 #人事资料#职场干货#HR招聘#HRBP#职场日常 #招聘渠道#招聘日常#招聘软件#招聘平台#就业大环境#职场新出路#拒绝信息差#职场经验#社招#人事招人#boss直聘 #我的学习进化论 |