【工资待遇】培训期1-3个月，80%发放；培训期结束后转正定岗定编，综合工资为5000--8000元/月，每年调薪2次；
【晋升机制】公司成立之初，各岗位人员晋升空间巨大，根据员工意愿、工作能力及技术水平，提供不同的晋升通道：（1）技术工-班长-技术员-各专业工程师-总工程师；（2）操作工-班（组）长-车间（部门）主任-高层管理人员；
【员工关怀】发放工龄补贴、夜班补贴、学历补贴、生日关怀券、高温补贴及防暑降温物品等；法定节假日发放节日福利；
【全面保障】一经录用，签订劳动合同，缴纳办理五险，并提供年度免费体检；
【食宿安排】免费提供丰盛的1日3餐（2荤2素）；提供免费公寓楼住宿（内含宽带、空调、24小时生活热水、独立卫生间），配有洗衣机等公用设施；（公司内暂无清真餐厅）
入职员工提供日常生活用品（含床单、被褥、枕头、洗漱盆、毛巾、牙刷牙杯、拖鞋等），真正意义实现拎包入住；
【职业规划】免费提供职业技能培训，为员工提供丰富的职业发展机会。同时依据行业特征属性，综合地域优势，为入职员工量身定制职业生涯规划，增强员工核心竞争力和创造力，持续提升员工岗位价值。
