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发布时间：2025-07-20 20:10:57
| 营销人转互联网大厂出海方向，有什么机会❓ 👋🏻最新来找Una咨询求职的学员，一开口都是想转出海。是的，营销人别死磕国内！薪资 3 年没涨，跳槽只能平级跳，因为国内岗位就这点坑。\n-\n学员 L 在国内做 3C 品牌营销，年薪 25w，天天和竞品卷 618 话术。去年转字节出海广告策略，年薪 40w+，现在负责 欧美 3C 品牌 TikTok 投放策略，团队直接和 Google、Meta 抢客户，同样的能力，换个战场，价值翻倍 。\n-\n🤔是的，谁不想转啊？都想转，但怎么转？最快的策略是\n✅先搞清楚自己该进哪类公司，出海玩家分 3 类，岗位机会天差地别\n📌 平台方（字节、Meta、TikTok）—— 最香，也最难进\n核心角色：给品牌 / 商家提供 流量 + 工具\n岗位机会（以字节为例）：\n运营岗：帮海外商家开店、调投放\n策略岗：研究 哪个国家该推啥品类\n销售岗：拉海外品牌投广告（比如说服美国运动品牌，把预算从 Meta 搬到 TikTok）\n内容岗：拍海外爆款素材\n-\n📌 品牌方（Anker、SHEIN、米哈游）—— 卖货的，得懂 “全球用户怎么想”\n核心角色：把中国产品卖到全球（3C、服装、游戏…）\n岗位机会：\n品牌营销：给产品做全球定位\n电商运营：管海外店铺，比如在亚马逊、TikTok Shop 搞大促\n流量投放：买量，在 Google、TikTok 投广告，算 ROI。\n核心要求： 懂产品差异化 + 平台玩法 + 区域文化\n-\n📌 服务商（跨境代运营、广告代理）是赚差价的，得会资源整合\n核心角色：帮品牌方搞 出海外包（代运营店铺、代投广告、代拍素材）。\n岗位机会：\n代运营：帮品牌管海外店铺（从选品到客服全包）；\n广告代理：帮品牌投广告\n素材工厂：给品牌拍海外版广告\n核心要求： 资源硬（有海外达人、供应商）+ 服务闭环（从 0 到 1 搞掂客户）\n-\n✅比如，我们分析字节的出海岗位机会，我们会从出海的业务理解、出海的国家、出海的品类来推导，怎样的营销人适合去？怎么去补充专业知识？\n-\n📌 当然，除了互联网行业出海求职机会的拆解，Una还分析出海国家选择、行业选择、公司选择、岗位深度拆解，最后再基于公司的热门出海岗位，做梳理，让你真的有求职的体感和手感，去改简历和面试。\n-\n国内营销卷到死，出海才是真红利 ， 但选不对赛道、准备不到位，你连面试门槛都摸不着 。与其自己瞎撞，不如直接拿现成的 “出海武器库”，3 天搞懂规则，1 个月拿下 offer。#互联网大厂 #营销策划 #市场营销人 #海外市场传播 #品牌出海 #跨行业转行 #市场营销 #出海营销 |
