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发布时间：2025-07-20 20:07:11
| 大厂八年被裁的心路历程和关键问题Q&A 鄙人不才，苟了八年，630被裁，而我在“中奖”之前，根本没有预期，做为一个INTP型广告销售，绩效和业绩常年稳定在3.5或3.5+，偶尔有爆发，然而当我被通知的时候，我明白了我以为的稳定，也只不过是空中楼阁\n当晚经过漫长一夜的胡想，给自己的定下了三个方向：\n1、留：找内部转岗的机会\n2、拖：延长离职周期，有充足的时间找内外的工作机会\n3、走：谈一个还不错的礼包跑路，最好是N+3什么的\n然而现实很骨感，除了争取到了较长的离职周期外，一无所获。\n \n也曾沟通内部转岗的机会，也曾通过合作伙伴内推其他BU，也曾通过朋友找其他大中厂，也曾通过在网上疯狂投简历......结果都是徒劳，原因主要以下几点吧\n1、点背怨社会：互联网广告行业下行周期以及效果广告投放智能化，导致对相关岗位需求锐减\n2、尚能饭否？40+的年龄，在大厂毫无竞争力，高P管理岗可能还有些机会\n3、孔乙己：这身大厂的长衫，穿上了就很难得脱下，小厂和代理商的薪资待遇福利，怕是难以接受较大的落差\n \n离职当天，有意无意的发了个笔记，结果铺天的流量让我措手不及，有几个问题咨询的比较多，现在从一个小p的视角整理一下：\n \nHR约谈了以后，还能在部门苟下来吗？\n不能吧，覆水难收，除非有别的部门愿意接收，几率较小。\n能活水去其他BU吗？\n可以，前提也是其他的BU面试通过，流程和离职再入职差不多。\n政策可以谈吗？\n一般都是N+1，如果是大规模整部门的裁员，可能会多一些。至于2N，只能说是神话。\n不拿+1部分，选择多苟一个月找工作可以吗？\n可以，如果能找到下家，既拿了赔偿又无缝衔接新公司，可以说是人生赢家！\n礼包能财务自由吗？\n不能，主要有两个封顶\n1、N部分基数封顶是社平工资的三倍。\n2、工龄封顶十二年。\n现金激励/股票期权能折现吗？\n已经拿到手的不影响，没有兑现的作废\n离职流程复杂吗？\n可以说非常的简洁，HR谈好条件，约定离职时间，书面签订离职协议，lastday当天缴电脑工卡，完事～\n \n最后还是感谢公司！能让我这个二本的小镇做题家能有机会体验大厂，即使离职了，还能荫靠大厂的光环，在这里博得到大家关注～\n \n还在大厂的同学，继续努力，为家人们谋福利；想动的同学，劝三思，外面环境扑朔迷离；已经离开的同学，愿各自都有新的方向，活出美丽！\n#互联网大厂 #裁员 #裁员赔偿 #i人#离职 #求职 #招聘 #离职日记 #阿里 #大厂 |
