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发布时间：2025-07-20 20:04:41
| 外包泛滥 技术怎么沦落到这个地步了，没门槛就算了，现在大多数公司的技术都外包出去了，干技术的越来越没有劳动保障了，打工人的尊严任由这些外包公司肆意践踏。\n现在的开发岗和测试岗大多数都是外包岗位，关键是外包公司还有各种无理要求。\n两个月前，我面试了一个银行的软件开发外包岗，项目周期只有5个月，正编人员言语中带有对外包人员的各种歧视，他说：“模版都给你们写好了，你们就按照模版步骤，进行增删改查，”真是无语了！外包人员的代码权限各种受限，电脑屏保都是外包人员的注意事项，也没有像样的工位，就是临时搭建了一个桌子，还不停地摇晃。\n上周我面试一个华为的外包岗位，她说：“我们优先要男生，因为工作强度大，要不停地加班。”紧接着她又说：“另一个岗位是华为的车载项目，需要保密，不能把手机带到工位上，”也就是说，进办公室之前，要上交手机，下班后再把手机发给你。堪比犯人，太严格了，没有一点自由空间。一个车载项目，比jg的保密级别都高，不懂。\n之前也面试过西安的外包，嫌弃空窗期，嫌弃有创业史，嫌弃是女性。天道好轮回，曾经的外包公司，我们是爱答不理，现在是求之不得。这个世界好颠啊！\n我个人感觉是技术外包比其他岗位的外包要多得多，你们的感受也是这样吗？#劳务派遣 #当代职场环境 #外包公司 #技术外包 #程序员就业 #计算机就业现状 #华为外包 #银行外包it |
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