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发布时间：2025-07-19 14:14:42
| 28岁，干了一年大专老师，工资6K #浪漫生活的记录者
本人双非本硕，非教育学专业的，去年毕业之后就考上了当地的一所公办大专，有编，当时也是巡考了七八次才上岸的，现在工作已经快一年了，基本上稳定了，每个月到手有6k左右，再加上各种福利奖金，一年下来10w+，整体来说还是挺不错的，我很满足了，今天就想来给大家分享一些关于高校教师招聘的备考经验吧~
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【硕士进高校的形式】
1、人才引进：8-12月，只有面试，一般面向博士
2、事业单位联考：3月份，笔试（职测+综应）+面试（结构化）
3、高校单招：3-6月、8-12月，笔试（教综+公基+职测+时Z）+面试（试讲+结构化）
4、一般人才引进和事业单位联考进高校的都是带编的，高校单招有带编也有不带编的，但是机会比较多
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【信息获取渠道】
1、高校人才W：信息很全，但是更新可能有延迟
2、省人社局官W：大部分是公办院校，每天都会有更新
3、各高校官W：一手蕞新消息，还能了解学校往年信息
4、硕博招聘W：公Z号，查找起来比较方便
5、人才引进助手：了解人才引进的信息
6、公考雷达：可以根据自己的信息进行筛选
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【笔试经验】
1、高等教综
重点考察高等教育学、心理学部分的内容，需要背诵的知识点很多，我当时是跟着江亦评先过了一遍基础的知识点，把考点整理出来，然后再结合口诀和思维导图记忆，利用老师讲的技巧去刷题，这一科很快就掌握个七七八八了。
2、公基
涉及面比较广，时Z、人文、经济、公文等都包含在里面了，根据我以往的备考经验，人文常识的考察会比较多一点，这块需要在理解的基础上刷题。
3、职业教育
笔试的重点，职业教育的相关Z策和热点不仅是笔试的常考，面试也比较偏向于这方面，一定要注意积累，比如工匠精神、职教20条、产教融合等。
4、校史校情
不用准备的太早，去学校官网搜集一下院校的办学理念，重大事件，校风校训等，考前两天背背就行了。
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【面试经验】
1.试讲（教师岗）：提前2-3天告知教材，现场给到40min时间备课，讲课时间为15min以内
2.结构化：考官会根据自我介绍和试讲内容的基础上，围绕教育热点进行提问，可以提前准备下话术
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