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发布时间：2025-07-18 18:21:21
| 财务秋招之国央企篇！ 在当今就业形势下，大家整体的就业方向更偏向于体制内、国央企这种偏稳定的工作，公务员就不用多说了，不仅需要卷还需要一定的运气加成才能顺利上岸。那么对于应届生来说选择国央企也是一种性价比很高的选择，欢迎大家关注我，后面会持续分享求职经验，以及为大家推荐优质国央企，具体如何斩获国央企offer
👉🏼应届生优势：国央企校招占比极大！特别是优质企业、好的岗位更是几乎不会社招，应届生身份很宝贵！
👉🏼国央企优势：
1.相对比较稳定：除市场化国央企，虽然有的国央企也在搞末位淘汰，但是相对残酷的私企稳定性还是要高一些
2.福利待遇好：国央企的五险一金都是顶格交，还有的国央企额外为员工缴纳补充医疗，企业年金等等
3.工作压力相对小：这个不同国央企直接差距较大，就不多说了哈哈哈哈，但整体来说国央企基本可以实现wlb
👉🏼招聘考核：笔试+面试
笔试一般考核行测+专业知识+企业文化（不同企业有差异）
面试形式基本分为：无领导小组讨论，一对多单面，结构化面试（暂不展开～）
👉🏼国央企看中什么？
1.学历+对口专业：优质的国央企门槛越来越高，院校学历为首要筛选标准
2.地域及稳定性
3.dy、学生干部、学习成绩、实习经历、证书等加分项
4.面试表现：不同国央企的风格不同，面试种看中点不同，有的国央企会很看重专业能力，比如我秋招中面试的4家国央企，其中有两家特别看中专业知识，疯狂拷打专业知识及实习收获等内容，幸亏秋招过程中准备的比较充分，要不阿巴阿巴一顿乱说指定疯狂减分～
（ps：本人在秋招过程中总结了几万字的专业知识点，以及把秋招中遇到的专业知识都整合进了文档，可以帮助你应对99.9%的专业问题！还针对部分重点知识深入展开，并结合实务问题做了解答，可分享给需要的UU～
小tips：国央企求职信息差也是很重要的哦！！！
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