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发布时间：2025-07-18 11:38:11
| 果然能拿到大厂offer的人都有迹可循 不蛮你说，找大厂工作都是有体系的，找工作就是要么信息差，要么资源好。\n.\nPart1：信息搜集\n➊boss直聘，简历可以直接发给hr和boss，效率比较高。\n➋秋招：招聘应届毕业生的主要方式。招聘对象通常是即将毕业或毕业不久的学生。\n➌牛客，适合应届生找工作，信息也比较新，春招秋招时会有大量格大厂内推码出现\n➍实习僧，岗位多且靠谱，但是回复比较慢，适合海投批量投递简历\n➎g方渠道公司g网，最直接但是需要经常看\n➏内推：可以增加简历通过初筛的机会。\n.\nPart2：如何快速过滤公司\n➊晒零食下午茶照片，可能福利一般\n➋强调团队年轻氛围，可能留不住人\n➌凡事薪资面议，大概率是低薪\n➍没有写双休，大概率是单休或大小周\n➎看参保人数，为0的要慎重\n➏hr工作时间，很晚或者周末还在发消息，做好加班准备\n.\nPart3：找厂技巧：\n➊新能源看常州（宁德时代）、合肥（蔚来）\n➋芯片去无锡（华虹半导体）、西安（三星）\n➌厦门的美图秀秀（颜值经济鼻祖）、吉比特（问道游戏公司）\n➍武汉有小红书武汉研发中心（光谷）、小米第二总部（光谷）\n➎苏州的微软研究院（园区）、华为研究所（桑田岛）比本地企业还出名\n➏南京的SHEIN（跨境电商黑马）、满帮（货运版滴滴）正在疯狂扩招\n.\nPart4：互联网大厂情况\n➊字节跳动：年轻人多、做事直接，加班打车能报销，每月还有1000块租房补贴，提供免费健身房。适合能扛高压、喜欢快节奏的年轻人。\n➋al：开会要先夸同事三句话才能提意见，老板朋友圈藏着工作重点，得学会“阅读理解”，过年过节发礼品大方，老员工晋升机会多，适合情商高、能忍受复杂人际关系的老江湖。\n➌美团：新项目说砍就砍，员工像开盲盒，加班多压力大。点外卖有内部优惠。适合心理承受能力强、能接受高压力工作的人。\n➍滴滴：下午茶丰富，但升职加薪要看是不是领导自己人，核心部门加班严重，工作氛围相对轻松，晚上9点后下班报销车费。适合能适应复杂人际关系、有一定社交能力的人。\n➎腾讯：慎入游戏组！不同部门的转正率差异较大，很多业务成熟，波动性小，裁员率在头部大厂中最低适合长期主义者，有耐心、能适应不同部门工作节奏和要求的人。\n➏去哪儿旅行：早10晚7的神 仙作息 周三周五被窝办公 产假补贴直接打10w+\n.\n#大广实习 #求职经验 #干货分享 #互联网大厂 |
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