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发布时间：2025-07-18 08:40:13
| 避雷所谓副部级央企中国人寿（此前为招聘者） 以下岗位：卡年龄25-50岁，卡学历最低大专。\n来了以后第一步先从身边人下手，让他们买保险（杀熟，所谓的缘故市场），除非家里有钱有权有人脉，否则找了这份工作＝没找，根本挣不着钱！\n说的有人挣钱上千万上百万的，都是极少数，全济南加起来也就几个人，能呈现的人就是全部！一个分公司就那么多人，如果是个人光努力就挣那么多，公司根本不用费劲心思的招人了！\n人事助理/文员/内勤...（太多为了引流起的标题了）：底薪撑破天2000（且有责），疯狂忽悠叫你来面试，面试第一步先扫码填个人信息（身份证号）扫两遍因为关乎到个人KPI（每天都统计），招人来面试销售，每天早会夕会，“领导”开会超过下班点根本不可能直接走人，加班加点常有的事。没有双休，周六上午或全天要上班！邀请你到市公司或他们自己公司参加招聘会的，他们有提成：一般100-200/人，先听时间超级长的讲座，然后再面试，最后照样被刷掉。来工作的人，完不成扫码量，业绩低就直接被辞，都有固定的业绩考核！入职有人带手把手教也是不可能的，你面试量高有人来，肯定其他人有不好的，都是竞争关系，相互攀比，嫉妒使绊子（而且是耍阴招，当面一套背后一套）经常有，都巴不得你赶紧离职走人，职场小白格外要注意，说不定你的最近发生的不好的事就是和你玩的好的人干的！\n除了人事以外，其余岗位eg.档案售后管理专员/综合管理岗/社区医保专员/售后客服...（各形各色引流）：所有不管标题起的多好听，说的天花乱坠来了都是销售！没有例外！发的底薪➕提成，底薪是有责的！划分的很细，说什么听话执行照做，其实新人按要求了也根本拿不到说的底薪，前三个月所谓福利待遇好的时候公司根本不会给你客户，孤单客户也没有，只有靠自己去陌生拜访，而且要扫码建库赠保险才能有一点钱。同样，你完不成不出活就没有钱，一分钱也没有！来的人都跑了，所以他们要不断招人。每天早上开早会进行洗脑PUA，看看职场里谁又开单了谁拿的业绩提成多少谁薪资多少，比着比着就开始陷入自己往里添钱花自己的钱买保险冲业绩的死循环了。说有年入千万百万的大精英之类的带你更不可能！他们都要出去跑业务开讲座，根本没空落落你，哪怕一个公司平时见他们一面都烧高香了，手把手教带绝对不会有！说的你完不成业绩没有达标主管会有影响，其实根本不可能！即便有幸自己做好了，开单了，同一个公司同一个职场的也会来抢单，更别说其他人了！根本没有团结互帮互助！ |
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