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发布时间：2025-07-11 18:42:28
| 深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员 深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员公告（派遣至深圳市龙岗区城市管理和综合执法局202501批次）\n \n1.特聘岗：视报名情况采取面谈、笔试、面试方式进行。\n（1）面谈。经资格初审，符合招聘岗位条件的报考人员，由深圳市龙岗区城市管理和综合执法局成立审查组，结合岗位特点对报考人员进行评议，按照不低于1:5的比例择优确定参加面谈人员。资格初审合格的报考人员不足拟聘人数5倍的，所有资格初审合格的报考人员进入面谈。\n（2）笔试。面谈结束后，按岗位招聘人数1:3比例择优确定进入笔试人选。进入笔试的考生，由深圳市龙岗区城市管理和综合执法局进行资格复审。复审不合格的，取消笔试资格，所空出的名额由审查组择优进行递补。\n（3）面试。笔试结束后，进入下一轮面试。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算考试总成绩，总成绩合格线为60分，按总成绩从高到低排序后，按岗位招聘人数1:1比例确定体检人选。两人及以上总成绩完全相同的，按面试成绩高低顺序确定名次。其余总成绩合格且岗位排名前50%的未聘人员信息录入备选人才库，自发布公告之日起一年内，若相应岗位空缺，可从备选人才库人员中依次递补。\n2.普通岗：采取面试方式进行。\n经资格初审，符合招聘岗位条件的报考人员，由深圳市龙岗区城市管理和综合执法局成立审查组，结合岗位特点对报考人员进行评议，按照不低于1:3的比例择优确定参加面试人员。资格初审合格的报考人员不足拟聘人数3倍的，所有资格初审合格的报考人员进入面试。\n进入面试的考生，由深圳市龙岗区城市管理和综合执法局进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，所空出的名额由审查组择优进行递补。面试成绩合格线为60分，对面试合格的考生，按面试成绩从高到低排序后，按岗位招聘人数1:1比例确定体检人选。两人及以上总成绩完全相同的，进行加试确定体检人选。其余成绩合格且岗位排名前50%的未聘人员信息录入备选人才库，自发布公告之日起一年内，若相应岗位空缺，可从备选人才库人员中依次递补。#广州高携教育 #事业单位招聘 #人力资源那些事 #人力资源管理 #深圳市优才人力资源有限公司 #高携教育 #岗位 #人力资源开发 #高携于心竹 #高携徐强 |
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